L'industrie des soins de la peau a encore un long chemin à parcourir quand il s'agit de fabriquer des produits qui fonctionnent pour une peau de couleur

Bien que le manque d'inclusivité soit manifestement apparent dans les offres de produits de l'industrie, les racines du problème sont plus profondes: pendant trop longtemps, les femmes de couleur ont été sous-représentées en médecine, en recherche médicale et en fonction des postes de décision dans les entreprises cosmétiques, et cela se reflète dans les produits que nous voyons sur les étagères.

Rendre la dermatologie plus diversifiée

Une partie du problème commence avec les dermatologues, qui consultent souvent le développement de produits de soins de la peau. Les affections cutanées se présentent souvent différemment dans les tons de peau plus foncés, et donc le teint plus foncé a des besoins différents. Pourtant, une enquête de 2012 a révélé que 47% des dermatologues ont estimé que leur formation médicale ne les préparait pas à traiter la peau noire, et une étude de 2008 a révélé que seulement 12.2% des programmes de dermatologie avaient une rotation dans laquelle les résidents ont acquis une expérience spécifique dans le traitement des patients souffrant de peau de couleur.

«Vous trouverez des esthéticiens et des dermatologues afro-américains qui peuvent traiter à la fois la peau caucasienne et la peau afro-américaine, mais vous ne le trouverez pas l'inverse», explique Sandra Morgan Downie, une esthéticienne médicale et fondatrice d'Amenda Beauty.

Avoir plus de dermatologues noirs serait bénéfique (ils ne représentent que 3% des dermatologues dans le U.S., Un contraste frappant avec les 15% des patients noirs qui composent la population du pays), mais tous les dermatologues devraient être formés pour traiter et recommander des produits pour la peau de couleur. «Vous pourriez y penser comme une autre forme insidieuse de racisme. Pourquoi [les médecins] envisagent de prendre soin de la peau de couleur un domaine d'étude facultatif?»Demande à Chaneve Jeanniton, MD, un chirurgien plasticien oculofacial certifié basé à Brooklyn, New York.

Un autre problème pour le manque d'inclusion de Skin Care est les essais cliniques. Alors que la FDA exige que les essais de médicaments pour les médicaments topiques incluent un spectre de tons de peau, les produits en vente libre ne sont pas soumis à aucune sorte de normes d'inclusion. "Je pense vraiment que lorsque les marques de beauté font une étude, elles n'incluent pas autant de personnes de couleur dans leurs études parce qu'elles ne sont pas obligées de le faire", explique le Dr. Woolery-loyd.

Avec des produits comme des gommages rigoureux, des acides intenses et des peelings chimiques - même ceux que vous pouvez trouver au comptoir, ces disparités sont particulièrement problématiques. «Lorsque nous faisons des essais cliniques, nous nous inquiétons de la sécurité et de l'efficacité, et la sécurité devient importante pour la peau de couleur parce que les mélanocytes sont plus réactifs, et toute petite irritation peut provoquer une hyperpigmentation», explique Dr. Woolery-loyd. Elle ajoute que les effets d'un produit peuvent changer en fonction de l'endroit où votre peau tombe sur l'échelle de Fitzpatrick. «Pour quelqu'un avec une peau de type deux ou trois, une peau profonde est parfaitement bien et il n'y a vraiment aucun risque de problème, mais une peau profonde pour quelqu'un avec des types de peau quatre ou cinq est très risqué."

Ce manque de recherche a le potentiel de provoquer des problèmes de peau à long terme et à long terme pour ceux des communautés BIPOC. «Je connais tellement de femmes qui sont venues me voir dans le bureau qui ont souffert de la main de produits mal formulés - qui ont investi leur argent dans quelque chose et qui ont tout de suite à faire des travaux de réparation parce que cela a créé une irritation dans leur peau », explique le Dr. Jeanniton.

Cela dit, ce ne sont pas toutes de mauvaises nouvelles: bien que l'industrie dans son ensemble ait continué à échouer, certains chercheurs font de la peau riche en mélanine une priorité. La peau de la société de couleurs - qui a été fondée en 2004, a mené un certain nombre d'études entourant les besoins spécifiques de la peau de couleur, comme la façon de diagnostiquer la rosacée et comment gérer le PIH dans les tons de peau plus foncés. Et juste cette année, pour aider les dermatologues à s'occuper d'un ensemble plus diversifié de patients, l'étudiant en médecine britannique Malone Mukwende a développé un manuel appelé Attention à l'écart qui présente des photos de problèmes de peau communs sur la peau noire et brun, quelque chose qui manque cruellement dans de nombreux manuels médicaux.

«Nous devenons une nation de plus en plus diversifiée, et les textes et manuels traditionnels doivent évoluer avec la société en mutation», explique le Dr. Robinson.

Résoudre les problèmes d'inclusion des entreprises

Les problèmes ne se limitent pas au domaine médical; Il est également important que davantage de dirigeants de BIPOC travaillent à des postes de direction chez Cosmetics Brands. «Nous avons besoin de leadership noir dans les marques blanches traditionnelles», explique le Dr. Robinson.

En juin de cette année, Sharon Chuter, fondatrice d'Uoma Beauty, a lancé le défi «Pull Up Or Shot Up» sur Instagram, appelant des marques en beauté et au-delà de leur manque d'inclusion organisationnelle et en les implorant d'embaucher des candidats BIPOC. "Tout le monde a parlé du manque d'inclusivité du point de vue du produit, mais je pensais qu'ils le regardaient sous le mauvais angle", a déclaré Chuter lors de la conférence Well + Good Beauty State of the Union en septembre. «La raison pour laquelle la sortie ressemble à cela est parce que la contribution est mauvaise: la plupart des équipes de développement de produits ne sont pas diverses… donc, lorsque les gens demandent plus d'inclusivité dans les produits, [ils] devraient poser des questions sur la composition de ces organisations, Parce que vous ne pouvez pas demander aux gens de résoudre un problème qu'ils ne comprennent pas."

L'espoir est qu'avec une plus grande représentation en leadership au sommet, l'industrie de la beauté et plus important encore, ses consommateurs noirs seront en mesure de voir plus de produits qui en fait répondre à leurs besoins.

Obtenir de meilleurs produits sur les étagères

Il existe des gammes de soins de la peau qui répondent aux besoins des teint plus foncés, comme Mele, Epara, Sheamoisture et Dr. Barbara Sturm Tones de peau plus foncées, mais il peut toujours être difficile de trouver des produits de traitement, en particulier chez les détaillants de masse.

Une fois de plus en création de produits, ils ont encore besoin de faire leur chemin dans les magasins de détail. Avant que Sephora ne s'engage à stocker 15% de son inventaire avec des marques appartenant à des Noirs début juin, seulement neuf des 290 marques de sa liste ont été fondées par Bipoc (et seulement deux de ces marques comprenaient des produits de soins de la peau). «[Les entreprises] jettent simplement les mêmes produits aux personnes de couleur qu'elles en font d'autres, ce qui peut réagir à notre peau différemment», explique Kay Cola, fondatrice d'Organigrowhairco. «Personne n'a vraiment développé ou formulé des choses non toxiques et saines pour nous qui peuvent nous aider à gérer ces affections cutanées."

Il n'est pas surprenant que les quelques produits de traitement qui fonctionnent sur une peau plus foncée proviennent de marques indépendantes fondées par des professionnels de la peau noire. Dr. La beauté spécifique de Wooliser-Lloyd aborde les problèmes de pigments dans la peau riche en mélanine, Dr. Epi de Jeanniton.Logic a été conçu avec l'hyperpigmentation à l'esprit, et la beauté Amenda de Downie a été inspirée par ses propres préoccupations en tant que femme noire. «Je pense que les femmes de couleur veulent entendre qu'elles sont prises en compte dans les formulations, et je sais aussi que ce qui est éteint ne va pas aggraver leurs préoccupations», explique le Dr. Jeanniton. «Vous pouvez comprendre pourquoi les gens seraient plus confiants dans l'achat d'une marque appartenant à des Noirs, car il y a une confiance qu'ils ont été considérés dans cette formulation."

Une partie de la raison en est que le fardeau a été mis sur des marques appartenant à des Noirs pour développer des produits de soins de la peau qui répondent aux besoins spécifiques de leur communauté. Mais le développement prend de l'argent et les investisseurs ont largement ignoré les propriétaires d'entreprises noires. Selon un rapport de 2017, My My Investor Rapport, et 0.2% sont des femmes noires. L'initiative considère quelque chose de mieux, co-dirigé par l'entrepreneur de beauté Lauren Napier et Whitney Brown, fondatrice de la plate-forme numérique du propriétaire de Meet the Owner, est en train de changer cela en aidant les fondateurs noirs à lever des capitaux, mais ils ont du pain sur la planche pour eux. Et la responsabilité de créer des produits sûrs et stables pour tous les tons de peau ne devrait pas être uniquement sur les marques appartenant à des Noirs: elle devrait être chaque marque. Pour que les soins de la peau deviennent vraiment inclusifs et ont ses propres calculs de style «40 nuances de fond de teint», il va prendre un quart de plusieurs niveaux à travers l'industrie.

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