MP: L'une de nos pistes s'appelle la santé publique et le bien-être, et la raison pour laquelle nous identifions même cela en tant que domaine d'impact est pour cette raison exacte - ce racisme est une crise de santé publique, et elle a imprégné notre système. Alors, comment nous nous l'adresser, c'est faire venir les experts pour parler de ce qu'est vraiment la santé publique et comment elle peut être changée. Ce terme est juste en quelque sorte jeté ces jours-ci, et… nous ne comprenons même pas vraiment à quel point la santé publique va profondément. La santé publique est tout, de la santé mentale et du bien-être à l'eau potable dans les communautés, à droite? C'est: "Comment créons-nous des environnements où les gens peuvent prospérer?"
[Pour le jour de l'indépendance des Noirs] Nous avons de grands experts qui viennent parler de la santé publique… [par exemple] en prenant Covid-19 et compréhension: «Pourquoi les communautés noires et brunes et les communautés à faible revenu ont été les plus touchées? Et comment cela s'est-il manifesté?"Donc, il s'agit de cette crise de santé [en ce moment] mais aussi de regarder un état de guérison et de santé mentale; il s'agit de vous assurer que vous savez comment avoir des conversations avec des personnes dans vos communautés et vous savez quelles ressources sont disponibles pour vous.
MP: Nous travaillons vraiment [sur la construction] de notre réseau de partenaires [afin que ces organisations communautaires puissent obtenir le financement dont ils ont besoin, recruter les bénévoles dont ils ont besoin et développer et exécuter la programmation dont ils ont besoin pour avoir un impact sur leurs activités.
L'autre partie est de travailler avec nos sponsors d'entreprise et de les faire comprendre qu'il est plus qu'un simple don au niveau national. Si vous avez un bureau, disons, Brooklyn, alors pourquoi n'êtes-vous pas en train de faire un don à toutes ces organisations de Brooklyn? Pourquoi n'avez-vous pas des jours de service où vous vous associez à ces organisations de Brooklyn, si c'est là que vos employés travaillent et vivent? Cela fait vraiment ce lien entre le partenaire d'entreprise et la communauté.
Et puis la dernière partie est nous au Black Independence Project travaillant pour créer nos propres programmes pour faire passer ces organisations par des cohortes de développement et des apprentissages, et en nous assurant que nous les former pour acquérir les compétences dont ils ont besoin pour réussir. S'assurer que nous travaillons avec des entreprises appartenant à des Noirs pour vous assurer que 1) votre plan d'affaires fonctionne et que vous êtes en ligne et vous êtes accessible et que les gens peuvent vous trouver, mais 2) quand il s'agit de croître et d'obtenir un financement, que nous pouvons vous connecter aux personnes qui sont prêtes à investir dans votre entreprise; Donc, vraiment, ce n'est pas construit à partir de zéro, il s'agit d'être une ressource, en s'assurant que tout le monde peut bénéficier.
MP: Nous voulons que les gens sortent et soutiennent, mais l'appel à l'action est vraiment impliqué dans votre communauté. Trouvez quelque chose dans votre communauté et donnez votre temps. [Et] donnez vos compétences! Je pense que c'est une chose que les gens ont tendance à ignorer. [Vous pouvez] exploiter votre superpuissance unique. C'est pourquoi la construction de cette organisation était si importante pour nous… [il s'agit] d'utiliser des compétences pour aider à alimenter ce moment, afin que nous n'ayons pas à continuer à chanter Black Lives Matter, nous avons juste fait partie de notre ADN culturel.
Inscrivez-vous à la Journée de l'indépendance des Noirs le 15 août et en savoir plus sur le projet Black Independence Day en visitant BlackIndependanceProject.org.