La seule habitude de travail qui pourrait stimuler votre carrière

Ce n'est pas un secret que les hommes de votre bureau pourraient faire plus que vous-même si vous avez le même titre et la même expérience. Bien que tout ce qui ne cause pas l'écart de rémunération entre les sexes ne soit pas sous votre contrôle, une nouvelle étude met en évidence une habitude qui pourrait aider à la réduire un peu, du moins dans votre propre vie.

De nouvelles recherches montrent que les hommes posent plus de questions que les femmes lors de conférences de carrière malgré les femmes qui constituent la majorité des participants, Science Rapports de magazine. En surface, cela peut ne pas sembler si grave, mais les chercheurs disent que le raisonnement est essentiel: les hommes se sentent plus à l'aise sous les projecteurs et n'ont pas peur de parler.

"Cela vous aide à avoir l'impression que c'est votre espace, que vous faites partie de la communauté et pas seulement un spectateur."

Poser des questions à un auditorium bondé est un moyen facile de se démarquer de la foule - et cela conduit à établir des liens une fois la conférence terminée. «Cela vous aide [également] à vous sentir comme si c'est votre espace, que vous faites partie de la communauté et pas seulement un spectateur», explique Alison Johnston, chercheuse en écologie statistique et auteure principale de l'étude.

Ce n'est pas seulement quelque chose qui se passe lors des conférences. Même lors des réunions au bureau, les hommes sont plus susceptibles de parler et parfois de sur les autres. Donc, si vous avez quelque chose à dire ou à demander, mettons ces mains en l'air. Et les vagues comme toi faire Les hommes de soins durs-sincères sont plus susceptibles d'être appelés, commençant à l'école primaire (soupir). Des questions?

En parlant de l'écart de rémunération, ce sont les meilleurs et les pires états pour l'égalité des femmes. De plus, voici comment être promu au travail à l'extérieur du bureau.