Le moment qui a fait de moi une féministe et m'a aidé à trouver mon but

Quand je suis rentré chez moi, j'ai écrit un essai sur mon expérience et les conséquences d'essayer de déterminer le rôle que j'ai joué. Puis j'ai réalisé que la frustration et l'épuisement que j'avais vécu toute ma carrière venaient de quelque chose de plus grand que moi. Peur de perdre des emplois si j'ai publié l'essai publiquement, j'ai partagé l'essai avec des amis. Ils ont répondu avec leurs histoires et ont été transmis à des amis qui, à leur tour, ont ajouté le leur. Il était clair que je n'étais pas seul et que pour être profondément honnête, nous avions besoin d'un espace privé.

Mesdames Get Payé est né d'une mairie que j'ai hébergée sur les femmes et l'argent. Je me suis concentré sur l'argent comme euphémisme pour la valeur et le pouvoir. Compte tenu de la sensibilité, du privilège et de la nature tabou du sujet, j'ai décidé qu'un forum ouvert enraciné dans le partage d'histoires aurait plus d'impact qu'un panel traditionnel.

Moins d'un an plus tard, j'ai facilité les hôtel de ville dans 10 villes pour des milliers de femmes. Je les ai hébergés partout, des synagogues aux espaces de co-travail; Dans les magasins de vêtements, les appartements, un studio de danse et plus. Peu importe l'espace ou la ville, ma principale priorité est toujours de favoriser l'intimité et l'énergie.

Voici ce que j'ai appris sur la création d'espaces où les femmes se sentent soutenues et puissantes.

N'espérez pas l'inclusion, l'incorporez

Nous demandons à cinq à sept femmes de tous horizons pour partager leurs histoires en premier. Puisqu'ils invitent leurs réseaux, les participants ont tendance à être tout aussi diversifiés qu'ils le sont. Nous mettons également un point sur l'invitation à accueillir toute personne qui s'identifie comme une femme, de chaque industrie et stade de carrière. Nous les encourageons également à amener leurs enfants car nous savons que les services de garde coûtent cher. Nous proposons également de compter pour ceux qui ne peuvent pas se le permettre.

Mais soyez d'accord pour ne pas inclure tout le monde

Nous avons pris la décision de ne pas autoriser les hommes dans nos mairies. Bien que je convienne que les hommes sont essentiels pour effectuer le changement, la chose la plus importante est de s'assurer que les femmes se sentent à l'aise pour être vulnérables.

Considérez leur anxiété

Quand je produis un événement, je pense à ce que quelqu'un ressent dès le moment où elle entre jusqu'à la fin. De quoi pourrait-elle être nerveuse? Élaborez l'expérience autour de cela.

Je repense à ma vie avant que les dames ne soient payées et se sentent gênées par mon malentendu du féminisme. J'ai été stupéfait par le nombre de femmes ressentent la même chose.

Orienter les gens vers l'autre

Nous essayons toujours de mettre les gens en cercle, car il est beaucoup plus puissant de regarder le visage de quelqu'un plutôt que de leur dos. J'ai aussi le groupe à élever leurs lunettes et à faire applaudir les femmes qui les entourent, ce qui crée un merveilleux moment de connexion et de célébration.

Définir l'intention

Au début de chaque événement, j'ai lu des statistiques sur le manque de femmes dans le leadership pour rappeler que l'acte même de se présenter est significatif et apprécié.

Ajouter de l'humour

Avec un sujet aussi lourd, vous devez injecter des moments plus légers. Sinon, tout serait trop déprimant.

Je repense à ma vie avant que les dames ne soient payées et se sentent gênées par mon malentendu du féminisme. Comme je l'admets publiquement, j'ai été stupéfait par le nombre de femmes ressentent la même chose. Ces événements sont des moyens de lutter contre les défis sur le lieu de travail, mais ils sont également une conversation politique et culturelle sur le féminisme et comment nous le définissons. Bien que l'énergie et les conseils dans chaque ville puissent être différents, les frustrations et l'espoir-ces femmes partagent sont universels. La réponse la plus fréquente que je reçois est un soulagement à la découverte qu'ils ne sont pas les seuls.

Et oui, ma mère est très fier.

Le fondateur de Ladies Get Paye, Claire Wasserman est éducatrice, entraîneur et podcaster, qui aide les femmes à naviguer dans leurs options professionnelles pour trouver des cheminements de carrière épanouistes.

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