3 conseils pour trouver un emploi que vous aimez et l'obtenir, selon un recruteur de carrière

3 conseils pour trouver un emploi que vous aimez, selon un recruteur

1. Prendre une auto-inventaire

Prendre l'auto-inventaire signifie évaluer votre engagement envers les objectifs personnels, professionnels et financiers - et l'exercice peut vous aider de manière cruciale à identifier ce que vous voulez d'un rôle futur que vous n'obtenez pas d'un actuel. Miller suggère d'écrire un profil d'emploi idéal pour vous-même dans le cadre de votre auto-inventaire pour vous aider à gagner en clarté sur ce que vous recherchez dans les opportunités d'emploi.

"Votre profil d'emploi devrait montrer qui vous pouvez devenir."-Bert E. Miller, expert en carrière

«Soyez clair et transparent avec ce que vous voulez. Les profils d'emploi devraient détailler le poste tout en mettant en évidence la mission de l'entreprise et pourquoi vous seriez le mieux adapté au poste et à l'entreprise », dit Miller. «Il devrait y avoir un équilibre entre comprendre le rôle et apprendre l'entreprise. Votre profil d'emploi devrait montrer qui vous pouvez devenir."

Dans votre inventaire, incluez le titre du poste, où le poste est basé, qu'il s'agisse à temps plein ou à temps partiel, quelle est la gamme salariale, un résumé des avantages, des faits sur l'entreprise (en particulier ses valeurs et son objectif) et le rôle ainsi que ses responsabilités.

2. Mettez à jour votre page LinkedIn et d'autres profils numériques pertinents

«Assurez-vous d'obtenir une tête de tête professionnelle, non assis dans une voiture, dans le gymnase ou un selfie», explique Miller. «Ensuite, lors de la construction de votre profil numérique, assurez-vous que votre« mission »est claire dans la section« À propos ». Il en va de même avec la description dans votre profil. Créez un titre et une phrase concise, au point, et consultable."

Miller ajoute que l'objectif ici devrait s'appuyer sur la façon dont un rôle donné s'aligne sur le profil de travail que vous avez créé à l'étape un. «Il est important de montrer comment vous avez acquis les compétences que vous avez acquises dans des emplois précédents et les avez exploités pour aller de l'avant. Mettre cela en écriture et avoir des conversations sur la façon dont ces compétences vont… faire voir les recruteurs comment vous pouvez aider les objectifs de l'entreprise."

3. Être un apprenant

Être un apprenant à vie est une grande compétence qui se traduit directement dans le lieu de travail. Lorsque vous apprenez une entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler, Miller dit qu'il est essentiel de savoir où l'entreprise vise à aller. «Il est important de vous immerger dans leurs nouvelles», explique Miller. "Les chefs d'entreprise aiment les personnes à motivation intrinsèque qui ont la soif d'apprentissage continu dans leur métier."

Pour en savoir plus sur une entreprise, consultez leur site Web, recherchez des nouvelles à leur sujet en ligne et dans des publications commerciales, et sur LinkedIn. «Utiliser LinkedIn, rechercher des connexions là-bas et suivre ce que font les employés actuels peuvent également être utiles», explique Miller. «Vous pouvez également vous démarquer en publiant sur vos propres médias sociaux, en partageant des messages [informatifs], éducatifs et inspirants pour les autres."

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