C'est ainsi que vous gérez les conflits, selon votre type de personnalité Myers-Briggs

ESFJ

Votre réaction instinctive au conflit est: «Je peux le réparer." Et en fait, tu peux. Vous êtes vraiment excellent pour que les autres se sentent mieux et sachez toujours exactement quoi dire. Votre plus grand obstacle sera de contester votre propre réaction instinctive pour mettre un pansement sur les sentiments de quelqu'un et parvenir à un compromis, au lieu de se plier immédiatement parce que vous détestez les plumes ébouriffées. Travaillez sur l'articulation de votre véritable opinion après que quelqu'un exprime une frustration avec vous afin que le ressentiment ne s'accumule pas lorsque votre voix est inouï.

ISTJ

Les ISTJ sont généralement assez doux, mais vous êtes sujet aux arguments et aux conflits si quelqu'un fait quelque chose que vous sentez irrationnel ou n'est pas conforme à ses valeurs articulées. N'oubliez pas que la vie et les gens évoluent toujours; Ce qu'ils ont fait dans le passé n'est peut-être pas une véritable indication de la façon dont ils vont agir dans le futur, et ça va. Vous ne pouvez pas toujours travailler à partir d'un modèle. Si vous n'êtes pas d'accord, travaillez à rassembler la logique de l'argument d'une personne. Vous êtes toujours mieux à gérer les désaccords en fait plutôt que sur émotionnellement.

Estj

Les Estjs ont une approche «My Way ou The Highway» du conflit. Ce n'est pas que vous ne voulez pas écouter les autres, mais vous vous souciez de l'efficacité et des désaccords prennent le temps de vous installer. Vous pensez souvent qu'il doit y avoir un leader qui passe l'appel (souvent, vous, l'Estj!). Cette mentalité fonctionne souvent lorsque les décisions doivent être prises très rapidement, mais ce ne sont pas toutes les décisions, alors veillez à ne pas courir les pensées et les sentiments des autres. Ce qui est moins efficace que les arguments? Employés, enfants ou autres qui ne veulent pas suivre votre exemple parce qu'ils ne se sentent pas vus, entendus ou appréciés.

ESFP

Les ESFP s'occupent souvent des conflits d'un lieu très émotionnel, mais vous enterrez généralement vos vrais sentiments immédiatement lorsqu'ils sont blessés comme une forme d'auto-protection, seulement pour évoquer ces vieilles blessures lorsque quelqu'un veut hacher quelque chose de complètement différent. Vous ne pouvez pas faire face au conflit à accomplir si vous avez affaire à un conflit non lié du passé, il est donc important de travailler à relayer calmement vos sentiments. Ayez confiance que ceux qui vous aiment écouteront et comprendront.

ISTP

Les ISTP sont assez grands en désaccords de nature logique et systématique, ce qui vous rend vraiment grand pour résoudre les conflits de travail et venir à des solutions appropriées. Cependant, vous êtes très sceptique aux arguments avec les coudes émotionnels, les relations amoureuses, quelqu'un vous dit que leurs sentiments ont été blessés, etc.-Parce que vous ne faites pas confiance aux décisions prises en fonction des émotions. Bien que vous n'ayez pas à prendre des décisions personnelles émotionnellement, il est important d'apprendre à écouter et à honorer perspective, émotionnel ou pas.

Estp

Les ESTP sont très bons pour détourner les émotions et la «fixation» des conflits à la hâte. Vous êtes excellent pour désamorcer une situation houleuse et apporter cette compétence dans vos amitiés et votre environnement de travail. C'est un conflit plus personnel et romantique qui vous déclenche le plus. Vous n'aimez vraiment pas quand les gens que vous aimez sont bouleversés et essayez de l'éviter à tout prix; Vous n'aimez même pas montrer lorsque vous vous contactez, si vous pensez que cela bouleversera votre partenaire. Cependant, souvent, vous pouvez confondre l'harmonie avec le bonheur. Ce n'est pas parce que vous n'êtes pas «dans un combat». Travailler à exprimer vos frustrations peu de temps après les avoir ressentis; Ne les laisse pas vous ronger. De même, écoutez sans essayer de réparer instantanément lorsque votre partenaire exprime les besoins non satisfaits. Le conflit n'est pas toujours un commentaire sur la qualité de votre relation.

ISFP

Les ISFP sont assez faciles à vivre et rapides à suivre l'exemple des autres pour travailler vers un objectif; Il est peu probable que vous vous engagez dans des conflits liés au travail, mais vous sentez souvent bouleversé dans vos relations personnelles. Tu détestes juste les combats. Tu veux te sentir vu sans ça, comme tu le fais pour les autres. Alors, vous enterrez vos propres blessures, permettant à cette douleur de croître et plus profondément. Vous avez souvent du mal à vous exprimer clairement, en choisissant plutôt de compter sur les actions; Vous ferez n'importe quoi pour quelqu'un que vous aimez et que vous vous souciez, mais vous vous retirez simplement lorsque vous ne ressentirez pas les soins dont vous avez besoin en retour. Les conflits ne doivent pas toujours être évités; Parfois, le hachage ouverte, c'est comme arracher un pansement. Une piqûre rapide, mais ce sera fini rapidement et vous serez sur le chemin de la guérison. Travaillez à réserver du temps pour traverser clairement vos sentiments. Ceux qui vous aiment veulent savoir.

Enfp

Les ENFP sont passionnés. Vous n'avez généralement aucun problème à plaider pour les droits des autres, une cause en laquelle vous croyez ou un plan d'action spécifique. Mais alors que vous êtes le premier à vous défendre pour défendre vos valeurs, vous êtes souvent le dernier à défendre toi-même. Vous vous fermez fréquemment lorsque quelqu'un frappe un nerf brut en conflit - une insécurité, un chagrin et vous verrouillez souvent immédiatement ceux qui peuvent réellement vouloir en parler. Travailler à laisser les autres voir votre côté vulnérable parfois. Vous pouvez dire calmement: «Ça fait mal, voici pourquoi.«Vous pensez souvent que les autres ne vous comprendront pas ou ne vous acceptent pas pleinement, mais vous devez leur donner la chance.

Infp

Les INFP sont classiquement économisés. Vous êtes tous les deux sensibles et Empathique, faisant de votre mieux pour éviter de blesser et éviter d'infliger de la douleur aux autres. Ne vous trompez pas: votre cœur est votre plus grande force. Mais vous devez laisser les autres en voir toute l'étendue, et cela signifie parler pour vous-même. Vous gérez mieux les conflits si vous prenez le temps de considérer, rassemblerez exactement ce que vous voulez dire et reviendrez quand les choses se sont refroidies. Articulez ce besoin clairement pour les amis et la famille, et vous devriez atteindre des résolutions plus équilibrées.

Enfj

Les ENFJ sont définitivement des médiateurs. Vous êtes un excellent communicateur et excellent pour résoudre les conflits entre les autres. Vous êtes également un grand auditeur et vous traitez bien avec les émotions, ce qui vous rend si génial pour l'établissement de relations. Votre talon d'Achille, cependant, interprète les critiques personnelles comme valides ou non. Vous pouvez parfois devenir défensif, mais ne vous défendez pas lorsque vous le devriez, surtout si l'argument de quelqu'un semble très logique. Faites confiance à votre capacité à analyser et à arriver à la bonne conclusion lorsqu'il ressemble à un acte d'accusation personnel. Cela peut être vrai ou non, mais n'internalisez pas tout le négatif instantanément. Vous êtes autocritique. Être également critique envers les autres.

Infj

Les infjs réussissent très bien dans les désaccords ou les débats civilisés, mais vous n'aimez pas avoir l'impression d'inciter un conflit. Jamais. Tu es donc Attention à ne pas inciter les conflits, en fait, que vous pourriez simplement brosser beaucoup de vos préoccupations sous le tapis que vous ne devriez pas. Vous êtes sujet à vous demander si vous avez mal interprété quelque chose, parce que vous voulez croire le meilleur des gens. Vous ne vous disputez généralement ou ne sont pas d'accord lorsque l'histoire de quelqu'un ne s'additionne pas ou que vous pensez que vous avez été traité injustement. Si vos préoccupations sont entendues, vous êtes tous pour trouver une bonne solution ensemble ou essayer de comprendre ce qui s'est passé. Mais vous reculez souvent si l'argument de quelqu'un est plus catégorique que le vôtre. Défend ton territoire. Votre intuition sur ce qui vaut la peine d'être prononcée est généralement morte.

Intj

Les INTJ peuvent sembler être des connaissances, mais c'est généralement simplement parce que vous n'évoyez que vos opinions lorsque vous avez pris le temps de réfléchir à la raison pour laquelle vous tenez une croyance donnée. Vous êtes fermement défensif de votre POV, mais vous êtes ouvert à être persuadé si quelqu'un offre une perspective plus logique. Quand il s'agit d'arguments émotionnels, cependant, vous avez du mal. Vous pourriez avoir une défensive avec des gens que vous aimez, parce que vous agissez de blessé au lieu d'entendre leur côté. Si un partenaire articule ses besoins, par exemple, essayez de ne pas le prendre comme une attaque personnelle contre votre amour. Au lieu de cela, écoutez comment vous pouvez faire mieux et le considérer comme un défi; Déterminer un plan et passer des mesures est votre force.

Intp

Les INTP sont calmes, collectés et analytiques en arguments. Vous indiquerez les faits et ce qu'ils signifient pour vous, clairement et poignant. Votre plus grande lutte est d'accepter les arguments émotionnels. Puisque vous pensez que les décisions devraient être prises sur la logique seule, vous ne voulez souvent pas succomber à un appel aux sentiments. N'oubliez pas que certaines personnes mènent avec leur cœur, pas leur tête. Bien que vous puissiez ne pas vous rapporter, tout le monde est suspendu différemment et peut même être mieux équipé pour prendre des décisions en ce qui concerne les questions interpersonnelles. Lorsque vous faites un point, considérez qui cela affecte et qui connaît le plus les répercussions là-bas. Puisque vous n'êtes pas toujours le premier à faire preuve d'empathie, remarquez ceux qui plaident passionnément pour le côté humain des choses et écoutez-les avant de faire un jugement.

ENTP

Les ENTP sont souvent appelés «les débatteurs.«Bien que vous n'équiriez jamais des conflits, vous remuez souvent simplement le pot pour test des idées au lieu de présenter le cadre de vos propres croyances personnellement tenues. En fait, vous trouvez des arguments fastidieux. Au fil du temps, cependant, vous pouvez commencer à se détacher d'une relation lorsque vous passez tout votre temps à vous adapter aux besoins de votre ami ou partenaire au lieu de dire ce que vous préférez voir se produire. Commencez à être plus fidèle à vos sentiments au début des relations. Vous êtes en fait assez diplomatique en conflit, capable d'équilibrer la logique et l'émotion ainsi que tout type. Vos relations bénéficieraient d'un peu de désaccord sain!

ENTJ

Non seulement les commandants des commandants des Myers-Briggs sont également profondément convaincus que vous savez ce qui est bon pour une relation, une entreprise, une équipe ou un projet. Vous voulez plonger, cartographier la vue d'ensemble et vous avancer, mais brasse souvent les conflits dans votre sillage, car vous avez tendance à ignorer apparemment les idées des autres. Puisque vous pensez que vous avez raison, les arguments vous rendent impatient. Mais il est crucial que tu écoutes. Aussi compétent que vous, à l'occasion, tout le monde a un angle mort et tous les problèmes n'ont pas une meilleure réponse objective. Vous ferez moins d'erreurs si vous écoutez les commentaires et débattrez des idées sur lesquelles tout le monde n'est pas d'accord, et votre équipe sera plus disposée à suivre si son chef est vraiment prévenant.

Prêt à s'embrasser et à rattraper? Voici ce que signifie votre type Myers-Briggs pour votre langue d'amour. Et voici comment votre type de personnalité peut vous aider à déterminer la prochaine étape dans votre cheminement de carrière.