Ces conseils de recherche d'emploi linkedin faciles pourraient vous aider à décrocher votre prochain déménagement en carrière dès que possible

De là, vous pouvez filtrer les résultats par tout, de la fonction particulière de l'emploi à savoir si c'est sur place ou à distance, le niveau d'expérience, et même si quelqu'un dans votre réseau travaille dans l'entreprise, qui peut vous aider à gagner du temps et à postuler uniquement aux rôles qui ressemblent à un vrai ajustement, explique Ada Yu, directrice de la gestion des produits chez LinkedIn.

«La possibilité de postuler dans les 10 premières minutes de la réception d'une notification d'emploi pertinente peut augmenter vos chances d'entendre jusqu'à quatre fois.»-Ada Yu, directeur de la gestion des produits chez LinkedIn

Faites défiler vers le bas de la première page des annonces, et vous pouvez également basculer le bouton pour «créer une alerte pour cette recherche."De cette façon, vous obtenez une notification ou un e-mail chaque fois qu'une nouvelle ouverture correspond à cette métrique d'emploi idéale. «La possibilité de postuler dans les 10 premières minutes de la réception d'une notification d'emploi pertinente peut augmenter vos chances d'entendre jusqu'à quatre fois», explique Yu.

Vous cherchez un conseil encore plus sournois pour optimiser votre recherche d'emploi? Essayez de laisser la fonctionnalité de recherche d'emploi de LinkedIn entièrement En tapant «Rejoignez mon équipe» dans la barre de recherche sur la page principale. Cela peut élever tout un tas de messages de responsables du recrutement et d'autres personnes à la recherche de candidats pour des rôles ouverts, comme Guillory a récemment partagé sur son tiktok. Vous pouvez également affiner la recherche en ajoutant le titre de votre rôle idéal (comme dans «Rejoignez mon réalisateur de médias sociaux de mon équipe») et en cliquant sur le filtre «Posts», ainsi que par le tri à la date de publication (dernières heures, les 24 heures, La semaine dernière ou le mois dernier), vous ne voyez donc que les publications pertinentes pour votre travail optimal.

Cette astuce de recherche d'emploi post-concentrée est un moyen simple de trouver des ouvertures que les employeurs sont vraiment Désireux de remplir (si un employé actuel prend le temps de le partager sur LinkedIn, vous pouvez parier qu'ils veulent quelqu'un le plus possible), ainsi que des ouvertures partagées par vos abonnés, car les messages de ces personnes viendront en premier. Et ça peut aller beaucoup Plus loin que de vous aider simplement à lancer la conversation; Selon Yu, vous êtes en fait quatre fois plus susceptible d'être embauché par quelqu'un qui est déjà dans votre réseau. Alors, considérez cela comme un rappel de bienvenue pour rester en contact avec les gens que vous connaissez.

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