La transparence des salaires est un acte féministe que nous devons tous prendre pour combler l'écart de rémunération entre les sexes pour les femmes de couleur

La meilleure chose qui m'est jamais arrivée, alors, était de se faire licencier. Je travaille comme journaliste indépendant depuis un peu plus de cinq ans, depuis mon dernier poste de rédaction à temps plein dissous un mois avant d'avoir 30 ans. Je dis souvent maintenant que travailler en tant qu'écrivain indépendant est le travail de rêve que je ne savais pas que je voulais, car je n'ai jamais vraiment su que c'était une possibilité de faire ce que j'aime selon mes propres termes - et cela comprend la fixation de mes propres tarifs.

Je gagne maintenant plus que le double de ce que j'ai fait lors de mon dernier «réalité réel» et je me suis très rapproché de célébrer ma première année de six chiffres en 2021 à la suite de la sculpture de ce chemin pour moi-même. Cela peut sembler que je célébrant une sorte de victoire, mais en réalité, j'ai passé les dernières années à travailler pour rattraper où j'aurais dû être en termes de gains, si les disparités raciales avaient été supprimées. Et bien que je ne puisse jamais le savoir avec certitude, je crois que je serais toujours bien derrière mes homologues masculins et féminins blancs si j'essayais toujours de gravir l'échelle éditoriale traditionnelle lors d'une publication.

Mais je n'ai certainement pas eu de succès du jour au lendemain. À l'origine, j'ai cherché un travail à temps plein après avoir été licencié, mais comme j'avais des conversations ouvertes sur l'argent avec des pairs de l'industrie, je me suis rendu compte de la distance à laquelle je me suis installé involontairement.

J'ai également eu du mal avec un peu de syndrome d'imposteur lorsque je commençais pour la première fois en tant que pigiste à temps plein (et j'en traite encore beaucoup à ce jour) à la lumière du manque de représentation des pigistes qui me ressemblaient à moi. Bien que j'aie vu des femmes à mon même niveau d'expérience atteindre le succès en tant que pigistes, je croyais inconsciemment. J'ai intériorisé ces proclamations inventées comme des raisons pour lesquelles ce chemin peut ne pas fonctionner pour moi. Ce manque de représentation et la conviction enracinée qu'il me met en dessous des homologues blancs contribue également à retenir les progrès de la parité de la rémunération raciale.

Mais, je me suis engagé dans certaines pratiques pour combler l'écart pour moi et les autres. Tout d'abord, je encadre les gens lorsque cela est possible à donner des conseils que j'aurais aimé avoir reçu tôt. Deuxièmement, je suis franc sur la nécessité de la transparence des salaires. Troisièmement, je négocie toujours mes tarifs.

J'ai eu de la chance dans la mesure où beaucoup de mentors qui m'ont donné des conseils et des conseils alors que j'ai navigué sur cette voie au cours des dernières années ont été des femmes blanches à mon même niveau d'expérience. Ils ont partagé qu'ils ont gagné plus lors d'une publication donnée quand j'ai demandé s'ils pensaient qu'on me propose un tarif équitable.

Bien que le point à retenir ici ne soit pas simplement «avoir plus d'amis blancs», il n'y a pas de mal à se tromper que les femmes blanches sont une énorme pièce de ce puzzle. Pour réaliser des capitaux propres entre les femmes blanches et les femmes de couleur, toutes les femmes doivent être disposées à parler des chiffres lorsqu'ils ont ces conversations. Si cela n'avait pas été ma réalité, je ne sais pas que je serais en mesure de payer efficacement si les écrivains de couleur viennent maintenant à moi pour des conseils de négociation, car je serais probablement encore plus derrière moi.

Cela ne veut pas dire que pratiquer la transparence du salaire est facile mais peu de choses qui sont importantes sont. J'ai fait un effort concerté pour partager indépendamment de mes nerfs de sentiments conscients de soi, et je suis reconnaissant quand je vois les autres femmes de couleur de couleur pour faire la même chose. Bien que inconfortable, partager des informations sur les revenus est, pour moi, un acte féministe intersectionnel qui est crucial pour réaliser un véritable salaire égal.

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