5 choses que vous devez savoir sur le plan de 775 milliards de dollars de Joe Biden pour aider les parents et les soignants qui travaillent

"Les familles sont pressées émotionnellement et financièrement. Ils ont besoin d'aide. Trop souvent, ils ne peuvent pas se le permettre », explique Biden. "Et les soignants professionnels, les travailleurs de la santé à domicile, les travailleurs de la garde d'enfants sont plus souvent des femmes, des femmes de couleur et des immigrants sont trop souvent sous-payés, invisibles et sous-évalués. La pandémie frappe et serre et se resserre sur tout le monde. "

Le plan parent et soignant de Joe Biden, a expliqué

1. Développer l'accès aux services de garde

Dans le cadre du plan proposé de Biden, tous les enfants de trois et quatre ans auront accès à une «école maternelle gratuite de haute qualité», dit-il. "Et les familles à revenu moyen-moyen ne dépenseront pas plus de 7% de leurs revenus pour la garderie pour les enfants de moins de cinq ans, les familles de travailleurs les plus durement pressées n'auront pas à dépenser un sou."

Biden a décrit deux voies potentielles pour les familles. La première option permettrait aux familles d'obtenir un crédit d'impôt de 8 000 $ pour la garde d'enfants. "Pour une famille de classe moyenne avec quelques jeunes enfants dépensant 300 dollars par semaine dans les services de garde, cela signifie une économie annuelle de 8 000 $ dans leur poche", dit-il. L'autre option permettrait aux parents de postuler via l'État aux fonds fédéraux qui couvrent les coûts de la garde d'enfants qui représentent plus de 7% des revenus de leur ménage. L'État rembourse le centre de garderie à l'arrière. "Vous payez juste ce que vous êtes censé payer", dit-il. "Pas un centime pour certaines familles de travailleurs, mais pas plus de 7% pour quelqu'un d'autre. Vous pouvez le faire. Cela permettra d'économiser des milliers de dollars."

2. Développez l'accès aux soins de longue durée pour les personnes âgées et handicapées

Il y a des millions de soignants familiaux informels à travers le pays, et ils sont souvent non rémunérés et non pris en charge. Le plan de Biden rendrait les soins de longue durée pour les personnes âgées et les handicapés plus accessibles.

"Les derniers mois ont seulement souligné à quel point il est vital pour les familles et les Américains plus âgés d'avoir plus de choix de soins à domicile et de soins communautaires qui correspondent à leurs besoins réels", explique Biden. "Nous sommes pris au piège dans une crise des soins dans une crise économique dans une crise des soins de santé."

Il y a actuellement 800 000 personnes qui sont éligibles aux soins à domicile et à la communauté via Medicaid, explique Biden, mais ils attendent qu'un appel téléphonique les connecte à ces soins. "Pour certains, l'attente est de cinq ans-cinq ans", dit-il. "Mon plan fait un investissement audacieux afin que les États puissent effacer la liste d'attente pour s'assurer que nous facilitons le fardeau financier de plus de familles à l'avenir. Nous devons faire des investissements fédéraux à long terme."

Biden prévoit également de rendre les soins de sécurité à domicile plus répandus. Environ 3 000 $ en coûts de programme rapportent plus de 20 000 $ d'économies au gouvernement en paiements pour des choses comme les visites à l'hôpital, dit-il.

"Par exemple, il y a un programme pilote maintenant dans 27 villes dans 16 États où une infirmière, un ergothérapeute et un bricoleur viennent à la maison qui s'occupe d'une famille vieillissante. Ils pourraient ne pas être en mesure de guérir l'Alzheimer de maman, mais ils s'assurent qu'elle ne se brise pas la hanche ", explique Biden. "Ils installent des mains courantes dans les bons endroits de la maison dans la salle de bain, ou ils fixent la porte, la porte coincée, donc elle ne trébuche pas pendant qu'elle essaie de l'ouvrir."

3. Recruter et former de nouveaux professionnels de la santé

Le plan de Biden vise à créer 150 000 nouveaux emplois dans les soins de santé communautaires.

"Que vous viviez dans les régions rurales de Caroline du Nord ou le Central Philadelphie, les personnes de couleur ou les communautés en détresse économiquement sont confrontées à des disparités de santé à un système de discrimination systémique", explique Biden. "Ils n'ont pas d'assurance maladie. Ils ne voient pas de médecin. Parfois, la langue est une barrière. Ils se glissent à travers les fissures à travers les lacunes - donc leur état traitable, car ils ne peuvent pas se permettre d'aller chez le médecin, devient une condition chronique. C'est pourquoi les agents de santé communautaires sont de vrais héros. Ils vont dans ces communautés, ils s'assurent que les gens reçoivent les soins dont ils ont besoin."

4. Augmenter le salaire pour les travailleurs dans les enfants de la petite enfance et les soins de longue durée

"Nous devons payer et soutenir les soignants au-delà de ce qu'ils sont maintenant", explique Biden. "Ils font le travail de Dieu, mais les agents de santé à domicile ne sont pas beaucoup payés. Ils ont peu d'avantages, 40% sont toujours sur Snap ou Medicaid. Donc mon plan est direct. Il donne aux soignants et aux éducateurs de la petite enfance une augmentation bien nécessaire. Personne ne devrait avoir à travailler plus d'un travail pour joindre les deux bouts."

Le plan parent et soignant de Biden comprend des extensions à la Loi sur les soins abordables qui offrirait des options d'assurance maladie plus abordables aux travailleurs de la petite enfance et des soins de longue durée. Il dit qu'il s'assurera également que ces travailleurs ont un moyen efficace de syndiquer et de négocier et de protéger collectivement leurs droits et d'obtenir des avantages. De plus, il veut rendre les opportunités de formation et d'éducation continue accessibles.

"Par exemple, un travailleur des soins de santé à domicile peut avoir accès à la formation nécessaire pour devenir une EMT ou une infirmière ou un assistant médecin, ou même un médecin", dit-il. "Ou l'éducateur de la petite enfance peut recevoir un coaching pour continuer à offrir une expérience d'apprentissage de haute qualité."

5. Permettre aux soignants de la famille de retourner au travail

De nombreux parents doivent rester à la maison avec leurs enfants au lieu de travailler parce que la garde d'enfants est si chère. Biden veut le faire pour que les familles aient plus de choix dans cette affaire, et que les femmes, principalement, puissent travailler quand elles veulent. Une garde d'enfants abordables jumelée avec jusqu'à 12 semaines de congés familiaux payés et médicaux pourrait le faire.

"Nous pouvons libérer des millions de personnes de plus pour rejoindre la main-d'œuvre rémunérée, augmentant la croissance économique", explique Biden. "Aujourd'hui, des millions de nos employés ne peuvent pas pleinement poursuivre les emplois et les carrières dont ils rêvent en raison de la pression des soins. Cela signifie, des dizaines de milliards de dollars de moins en salaire chaque année pour nos familles de travailleurs. Cela signifie plus de perturbation pour nos entreprises, moins d'emplois et la croissance de notre économie ont ralenti. C'est à la fois un impératif moral et économique pour la nation "