5 Meilleures pratiques de demande d'emploi modernes, mises à jour à partir des règles à l'ancienne

La suggestion d'O'Donnell? Si vous avez une interview matinale, envoyez l'e-mail de remerciement de cet après-midi. Si votre entretien était dans l'après-midi, assurez-vous qu'il est envoyé tôt le lendemain.

"On ne s'attend pas à ce que. Au lieu de cela, elle recommande de remercier l'intervieweur pour leur temps, en disant que vous aimiez les rencontrer et en ajoutant que vous attendez avec impatience les prochaines étapes du processus.

2. Ancienne règle: énumérez votre expérience dans une lettre de motivation

Nouvelle règle: attire leur attention avec une lettre de motivation

Les lettres de motivation peuvent être difficiles. Que devriez-vous mettre sur eux? Quelqu'un les lis-t-il même? Dans le passé, les gens suggéraient que vous énumiez pourquoi vous devriez être embauché, mais O'Donnell dit que la justification a changé. Au lieu de cela, elle suggère maintenant de créer une lettre de motivation «perturbatrice». «Vous ne récapitulez pas votre cur. «Une lettre de motivation est l'occasion de donner à votre application une saveur."

O'Donnell suggère de couvrir pourquoi vous vous sentez connecté à l'entreprise et pourquoi vous vous sentez attiré par le travail. Une fois que vous avez établi pourquoi vous êtes intéressé par l'entreprise, Williams dit que vous pouvez expliquer pourquoi vous êtes parfait. «Est-ce que ça prend un peu de temps? Oui, mais à quel point voulez-vous ce travail?"O'Donnell dit.

3. Old Rule: Gardez votre curriculum vitae à une page

Nouvelle règle: assurez-vous que votre curriculum vitae est facile à écumer

Vous pouvez arrêter de plisser les yeux à votre cur. Le but de la règle du curriculum vitae d'une page «est de vous forcer à décrire succinctement vos expériences dans un format facile à lire», dit Williams. Mais, elle ajoute: «C'est bon si ça passe à deux pages.»(Trois pourraient le pousser, cependant, dit-elle.)

O'Donnell dit qu'il est «bien plus important» qu'il soit lisible, notant que les recruteurs ont tendance à parcourir les curriculum vitae rapidement. «Je préfère de beaucoup voir un curriculum vitae de deux pages parce que vous avez utilisé des marges d'un pouce», au lieu d'essayer de tout bloquer là-dedans, dit-elle. Il suffit de rester simple, O'Donnell ajoute: «Faits uniquement du texte fantaisie, pas de longs paragraphes."

4. Ancienne règle: s'habiller pour une interview

Nouvelle règle: correspondez à votre tenue à la culture d'entreprise

Si l'entreprise à laquelle vous postulez est connue pour ses tongs et sa culture de sueurs, vous ne voulez pas vous présenter dans un costume mais vous ne voulez pas non plus vous habiller comme les employés. «Ils ont gagné le droit de marcher avec des tongs et des pantalons de survêtement», dit O'Donnell.

Pourtant, Williams dit: «Vous voulez ressembler à appartenir. C'est un indicateur que vous vous installez dans la culture de l'entreprise.«Conseils d'O'Donnell: Découvrez comment les employés s'habillent en regardant le site Web de l'entreprise ou les comptes de médias sociaux. Ensuite, elle dit: «Habillez-vous légèrement plus agréable que ce qui est prévu - c'est un signe de respect."

5. Ancienne règle: couvrir les tatouages

Nouvelle règle: Recherchez d'abord l'entreprise

"Le problème avec les tatouages ​​est que certaines personnes sont d'accord avec eux et certaines ne le sont pas, et il est difficile d'évaluer qui est qui", dit Williams. Les tatouages ​​sont généralement la norme dans les bureaux créatifs ou axés sur la technologie, dit-elle, mais «dans les industries plus traditionnelles, ils sont désapprouvés."

O'Donnell recommande d'abord de faire vos devoirs pour voir comment les employés s'habillent et de prendre vos repères à partir de là. «Si c'est clairement une tenue professionnelle, je mettrais des manches», dit-elle. O'Donnell ne recommande pas de changer qui vous êtes mais, dit-elle, «s'il semble que l'entreprise est plus boutonnée, il suffit de le tonifier."Et, bien sûr, si vous avez l'impression que vous ne voulez pas travailler dans un endroit qui vous ferait cacher votre encre, ça va aussi. «J'ai travaillé avec quelques clients qui ont l'impression que leurs tatouages ​​en font partie et ils ne veulent pas travailler pour une entreprise où ils doivent les cacher dans auquel cas vous pouvez les exposer», dit Williams.

Après tout, peut-être que la meilleure de la demande d'emploi les meilleures pratiques est de se rappeler qu'il s'agit d'une rue à double sens, vous devez également vous sentir comme l'emploi et l'entreprise pour lesquels vous postulez est un bon choix pour vous et vos objectifs.

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