Mike Pence se concentrant sur la maternité d'Amy Coney Barrett est le moment le plus éclairant du débat VP

Le congé de maternité est une blague. La Family and Medical Le congé de congé fournit certain employés avec jusqu'à 12 semaines de non payé, congé protégé par l'emploi par an. Actuellement, seuls la Californie, le New Jersey, New York et le Rhode Island offrent un congé familial et médical rémunéré. Cela met en particulier les mères de parents dans une situation difficile.

Dans une Fondation de la famille Kaiser 2014 /New York Times/ Sondage de CBS News des adultes non travailleurs âgés de 25 à 54 ans aux États-Unis, 61% des femmes ont déclaré que les responsabilités familiales les empêchaient de travailler, contre 37% des hommes. Des femmes qui s'identifient comme des femmes au foyer et n'avaient pas cherché d'emploi cette année-là, près des trois quarts ont déclaré qu'elles envisageraient de travailler si leur travail offrait des heures flexibles ou leur permettait de travailler à domicile.

Avoir des enfants n'est pas bon marché. Les traitements de l'infertilité peuvent coûter tout autant que l'achat d'une nouvelle voiture (et seuls certains assureurs couvrent la facture). Les coûts de garde d'enfants représentent 10% du revenu de la famille moyenne. Ces coûts sont parfois si élevés qu'il est plus logique pour un parent de rester à la maison avec les enfants, et le plus souvent, ce parent est la mère.

Tous ces problèmes ont été amplifiés pendant la pandémie. Soixante pour cent des emplois perdus lors des licenciements liés à la pandémie en mars appartenaient aux femmes. En avril 2020, le taux de participation des femmes à la main-d'œuvre (qui a atteint son apogée en avril 2000) a chuté en dessous de 55% pour la première fois depuis février 1986. Les mères qui travaillent signalent la discrimination des employeurs sans soutien de leurs besoins et horaires alors qu'ils travaillent à domicile tout en s'occupant des enfants et en gérant leur scolarité.

Les gens de l'accouchement ne peuvent même pas compter sur le système médical du pays pour protéger leur vie. Les Centers for Disease Control rapporte que pour 100 000 naissances vivantes, 17 mères meurent. En 1987, ce nombre était de sept pour 100 000. Pour les femmes noires, le taux est actuellement de 42 pour 100 000.

L'Amérique échoue aux mamans et à celles qui veulent être les mamans au quotidien, mais la maternité est considérée comme l'étalon-or. Si Pence et Trump se soucient des mères, alors pourquoi leurs politiques ont-elles continué à les laisser sans protection et à juste titre jetables? Pour ne nommer que quelques cas, dans les 100 premiers jours de cette administration, le président Trump a supprimé le financement du Fonds des Nations Unies pour la population des Nations Unies, qui fournit des soins de santé reproductifs aux femmes et aux jeunes dans plus de 150 pays; Et, en 2017, il a inversé un décret du président Barack Obama qui obligeait les entreprises à soumettre chaque année des données à la Commission d'égalité des chances d'emploi pour s'assurer que le paiement était égal. Si l'administration Trump considère vraiment la maternité de Barrett comme une force, il devrait faire tout ce qu'ils peuvent pour s'assurer que la perspective est protégée et soutenue dans les lieux de travail à travers le pays.