Si vous êtes une femme blanche qui veut aider Bipoc en ce moment, considérez cette lecture requise

Ivirlei Brookes avait passé la meilleure partie d'une semaine à essayer d'éduquer les non-Bipoc dans sa communauté sur la façon d'être un allié, et elle était épuisée. Au lieu de continuer avec une autre conversation individuelle, elle a ouvert Instagram et a filmé un Iglive de 12 minutes intitulé «Les femmes blanches qui veulent vraiment aider: voici comment."

Dans les sept jours depuis qu'elle l'a publié, le clip a recueilli près de 6 millions de vues. J'ai eu la chance de parler avec Brookes de la raison pour laquelle cette vidéo est si importante et pourquoi elle voulait parler directement aux femmes blanches du travail qui va dans l'anti-racisme.

https: // www.Instagram.com / p / ca6uc66gf_q /

Le titre de votre vidéo est "Des femmes blanches qui veulent vraiment aider: voici comment.«Pourquoi vouliez-vous parler directement aux femmes blanches?
Quand je suis allé sur Instagram Live, je parlais à mon public, ce qui comprend beaucoup de femmes blanches - je ne savais pas que j'allais parler à des millions de personnes. Mais j'ai décidé de le faire parce que tout se passait, tant de mes amis noirs et moi étions tous épuisés d'avoir à discuter avec des gens qui ne comprenaient pas. J'ai vu tellement de cries et de combats, ce qui était énergiquement drainant, et je voulais créer un outil que les Noirs peuvent utiliser quand ils voulaient dire quelque chose mais n'avaient pas l'énergie. Parce que ce pourrait être quelqu'un que vous vous souciez de vous demander d'expliquer - pas juste du troll raciste sur Facebook et que vous ne voulez pas être comme: "Écoutez, je cours sur vide, laissez-moi seul.`` Je l'ai créé en pensant que cela pourrait être un outil, mais cela a fini par être quelque chose qui autonomise les femmes blanches aussi.

Depuis que vous avez publié la vidéo la semaine dernière, des millions de personnes l'ont regardée. Pourquoi pensez-vous que ce clip particulier a résonné si largement?
J'autorise les blancs à faire quelque chose plutôt que de les cultiver à ce sujet. Et plutôt que de crier, mais croyez-moi, nous avons des raisons de crier et les Blancs dans leur ensemble méritent de l'entendre - c'est honnête. Dans l'effort de communication, vous ne pouvez pas crier. Peu importe si vous êtes noir, blanc ou vert, aucun de nous ne répond à cela. Je pense que la raison pour laquelle cela a résonné est parce que au lieu de dire à quelqu'un qu'il a tort et devrait sortir, il dit: "Vous avez tort, mais voici les outils, l'espace et le pouvoir de le changer."

Dans la vidéo, vous discutez de l'importance des non-BIPOC qui utilisent leur plate-forme pour avoir des conversations inconfortables sur la race, même si cette «plate-forme» ne fait qu'à leur table de brunch. Pourquoi est-ce une partie aussi importante de la propulsion de ce mouvement vers l'avant?
Les gens écoutent d'autres personnes en qui ils ont confiance. C'est une chose d'entendre parler de quelque chose dans les nouvelles, ou de regarder des manifestations à la télévision, ou de faire sortir vos informations dans le monde. Il y a quelque chose de vraiment, vraiment puissant dans le pouvoir d'avoir des conversations difficiles avec des gens que vous aimez, avec honnêteté et patience, et j'ai l'impression que c'est là que le changement doit arriver. Je ne crois pas que cela crie et crie et cultiver les gens à mort. Il est important de parler aux personnes en qui vous avez confiance parce que vous avez l'oreille.

En ce moment, on a l'impression que les gens, y compris de nombreuses femmes blanches, ont été "réveillés" aux problèmes auxquels la communauté noire est confrontée et veut aider, mais pourrait ne pas aider de la meilleure façon. Y a-t-il certaines choses que les gens font en ce moment que vous trouvez particulièrement frustrant?
Tout d'abord, être inauthentique et pressé de dire quelque chose parce que vous ne voulez pas avoir l'air silencieux. Si vous n'avez pas vraiment traité ce qui se passe et que vous ne vous êtes pas vraiment engagé à faire quelque chose, ce n'est pas honnête et tout le monde peut ressentir cela et c'est dégoûtant. L'autre chose est de demander des informations sur les Noirs, car la suppression d'informations est une autre demande de leur énergie. Il est difficile pour vous d'apprendre sans demander, mais c'est délicat et difficile, et ce n'est pas notre travail de devenir professeurs de choses qui nous font du mal en ce moment.

Comme vous l'avez mentionné, ce n'est pas le travail de la communauté noire d'éduquer quiconque sur le racisme. Donc, si les gens faire avoir des questions et vouloir apprendre, quelle est la meilleure façon pour eux d'apprendre?
Je ne veux pas dire: «allez le comprendre», mais littéralement si vous faites une recherche rapide sur Internet, vous trouverez certaines des belles femmes noires les plus profondes et les plus profondes de ce dont vous pourriez être curieux. La recherche indépendante est importante. Et si vous avez des amis noirs à qui vous voulez parler, demandez-leur s'ils y sont ouverts avant de jeter vos questions et votre culpabilité sur les personnes qui vous tiennent à savoir qui sont noires. Soyez invité à ces conversations-As avant de demander.

Pour les femmes blanches qui se considèrent comme des féministes, quelles sont les choses non négociables dont ils ont besoin pour faire d'ici à mieux inclure les femmes noires dans le mouvement?
Engagez-vous à être un véritable allié et parlez pour nous lorsque nous ne sommes pas dans la pièce. Mais créez également de l'espace pour nous dans ces chambres et donnez-nous des sièges à la table. Il y a un élément de fraternité, et si nous étions vos sœurs réelles, vous ne défendriez pas ça. Protégez les femmes noires quand il n'y en a pas dans la pièce - c'est puissant dans n'importe quel mouvement, que ce soit le féminisme ou autre chose.

Il est clair que ce moment est un tournant-un tour. Mais alors que nous regardons au-delà de ce moment, à un mois, un an et même cinq ans plus tard, à quoi cela devrait ressembler à l'allyship?
Le monde est en feu en ce moment, mais il sera nécessaire de revenir à un certain sentiment d'équilibre. Mais dans cet équilibre, dans ce que cette nouvelle réalité ressemble, les choses devront être différentes. Au sein des entreprises et des marques, j'espère vraiment que cela crée de nouvelles politiques parmi les équipes. J'espère que ce qui se passe n'est pas seulement une réponse temporaire en matière de relations publiques parce que c'est l'opposé de ce que tout cela est pour. Au lieu de simplement gifler un visage noir sur un dépliant ou une photo de stock sur votre site Web, ayez l'intention d'avoir une inclusion honnête et authentique.

Au niveau individuel, tout le monde a un super pouvoir différent. Le vôtre peut ne pas faire de vidéos comme moi, mais il peut être de relier les gens ou de collecter des fonds. Quelle que soit votre superpuissance, utilisez-le. Je ne veux pas que quiconque pense qu'il doit se forcer à assumer un rôle qui ne leur appartient pas, et il est important de comprendre que nous avons tous des rôles. Si vous êtes écrivain, écrivez pour ça. Sentez-vous autonomisé par ce que vous savez déjà faire et l'utilisez comme votre outil pour faire du changement.

Cette interview a eu lieu le 5 juin 2020; il a été édité pendant la durée et la clarté.