6 choses que vous devez savoir sur la FSA / HSA et comment dépenser à bon escient cet argent

2. Qu'est-ce qu'un HSA?

Si vous avez un régime d'assurance maladie à haute déductibilité, vous pouvez être éligible pour contribuer à un compte d'épargne santé ou à HSA.

"Les HSAS sont un moyen libre d'impôt pour économiser et payer les soins de santé", explique McCreary. "[Il] vous permet de contribuer un certain montant chaque année à utiliser spécifiquement pour les frais médicaux éligibles. L'argent que vous contribuez à une HSA est déductible d'impôt, et les retraits sont libres d'impôt, car vous utilisez les fonds pour les frais médicaux qualifiés."

McCreary ajoute que vous pouvez également utiliser une HSA pour investir et développer votre argent en franchise d'impôt.

3. Quels sont les avantages et d'avoir une FSA et ou HSA?

"Les FSA peuvent vous aider à payer des choses comme les services de garde d'enfants et les frais de santé et de réduire le montant des revenus sur lesquels vous payez des impôts fédéraux", explique McCreary. Mais, gardez à l'esprit qu'à la fin de chaque année, toutes les contributions inutilisées de la FSA sont perdues. "La clé est de garder un œil sur votre compte et de planifier soigneusement pour que vous mettiez le bon montant chaque année."

Avec une HSA, vous pouvez déduire les contributions que vous apportez de vos impôts, et tout argent que votre employeur ajoute à votre HSA n'est pas signalé comme un revenu. Tout bénéfice d'intérêt ou d'investissement que les gains de la HSA ne sont pas taxés et que vos retraits peuvent être libres d'impôt tant qu'ils sont effectués pour les frais médicaux qualifiés. Bonus: l'argent dans votre HSA reste le vôtre même si vous changez de travail ou arrêtez de travailler.

4. Où pouvez-vous le dépenser?

"Avant de contribuer de l'argent à une FSA ou à HSA, et avant de commencer à dépenser, une bonne première étape est de parler à l'administrateur des avantages sociaux de votre entreprise pour obtenir des informations sur les dépenses qualifiées que vous pouvez payer avec votre FSA et ou HSA, et comment ce paiement sera se produire ", dit McCreary.

Les deux comptes vous permettent de payer les dépenses médicales. WageWorks a des pannes pratiques sur la façon de dépenser votre FSA ou HSA. Ils peuvent être utilisés sur n'importe quoi, des médicaments contre les allergies et des antiacides aux produits de soins menstruels et aux guérisseurs alternatifs. Dans certains cas, vous aurez besoin d'une ordonnance ou d'une lettre de votre médecin pour que certains achats comptent, alors assurez-vous de vérifier auprès de votre employeur pour en savoir plus sur les détails.

Plusieurs détaillants ont des magasins FSA et HSA. Sur le magasin FSA et la boutique FSA et HSA d'Amazon, vous pouvez acheter tout le monde, de Tylenol (11 $) et de Lola Tampons (8 $) à la crème solaire de La Roche-Posay (20 $) et Mighty Patch (14 $). Des marques comme Warby Parker, Glochesusa et Lenscrafters vous permettent également de magasiner pour une nouvelle paire de lunettes à l'aide de FSA et HSA.

5. Comment le dépensez-vous?

Cela varie en fonction de votre employeur. Certains comptes vous permettent d'utiliser une carte de débit spéciale, tandis que d'autres vous obligent à effectuer l'achat initial par vous-même, puis à déposer un remboursement. "Parlez à l'administrateur des avantages sociaux de votre entreprise ou appelez votre fournisseur de soins de santé pour en savoir plus sur les étapes que vous devez prendre pour dépenser votre FSA ou HSA", explique McCleary.

6. Lequel vous convient le mieux?

Parce que les fonds dans une FSA sont perdus à la fin de l'année, les FSA sont idéales pour les économies à court terme. Tandis que les HSA, si vous êtes qualifié, sont parfaits pour le long terme. Que l'un ou les deux fonctionnent pour vous dépend de votre situation.

"Jetez un œil à votre budget et à tous les coûts de santé attendus au cours de l'année à venir", explique McCreary. "Cela se résume vraiment à votre situation unique, comment vous pouvez vous permettre de mettre dans un compte, à quoi vous êtes admissible et comment vous prévoyez d'utiliser vos fonds tout au long de l'année. Comme pour tout, lisez les petits caractères pour comprendre ce qui fonctionne pour vos besoins de santé."