Ce que c'est vraiment de travailler avec Jessica Alba, selon le CPO de The Honest Company

Dans Fit For Business de cette semaine, le cofondateur et éditeur de Well + Good's Alexia Brue s'assoit avec Christopher Gavigan, co-fondateur et chef de but de The Honest Company, la marque non toxique de produits ménagers et de soins personnels qu'il a commencé avec Jessica Alba.

Selon Christopher Gavigan, de nombreux parents passent par un "moment de bébé" - ce qu'il surnomme "un grand réveil" autour des produits chimiques et des toxines auxquelles les enfants sont exposés à un très jeune âge. C'est stimulant, bien sûr, mais aussi déroutant. "Tu ne sais pas à qui faire confiance", dit-il.

Il a réalisé cela de première main en tant que directeur exécutif et PDG de Healthy Child, Healthy World, un organisme à but non lucratif axé sur l'éducation autour des toxines environnementales et des enfants. "Je travaillais avec d'autres grandes marques dans l'espace de nettoyage et de soins personnels, et je sentais juste que quelqu'un devait le faire mieux", dit Gavigan. Alors il a fait.

«Je travaillais avec d'autres grandes marques dans l'espace de nettoyage et de soins personnels, et je sentais juste que quelqu'un devait le faire mieux."

Après avoir été connecté avec Jessica Alba, qui a été tout aussi passionnée par le problème, le duo a lancé la société honnête en 2012. Depuis lors, l'entreprise a grandi pour inclure 450 employés et plus de 100 produits (principalement pour les enfants et les bébés, tous non toxiques); il est maintenant évalué à plus d'un milliard de dollars.

Bien sûr, choisir l'une des personnes les plus célèbres de la planète pour être votre partenaire commercial et y compris le mot «honnête» dans le nom de votre entreprise invite un plus grand niveau de contrôle (Honest avait au moins quatre poursuites différentes déposées contre elle en 2016).

Mais Gavigan accueille complètement l'attention. Son philosophie? "Être positif, passionné et heureux attire de bonnes choses qui me présuent", dit-il.

Aussi + Good termine son premier guide de grossesse en bonne santé, Gavigan s'assoit avec notre cofondat.

Ce qui vous a conduit à l'espace de bien-être?

J'ai fait mon diplôme de premier cycle en sciences de l'environnement, [mais] pour moi, il s'agissait d'environnement santé, Ce qui est vraiment l'étude de votre environnement immédiat. Qu'est-ce qui se passe dans votre corps, sur votre peau et où vous vivez. C'est vraiment l'immédiateté de l'espace et comment ces déclencheurs environnementaux ont un impact sur la santé et le bien-être à long terme - j'ai été fasciné par cela!

Comment vous et Jessica Alba vous avez rencontré?

Jessica et moi nous sommes rencontrés lors de ma fête de lancement en 2008, et elle était enceinte de plusieurs mois. Elle était en panique parce qu'elle venait d'avoir une horrible réaction allergique au détergent à lessive de bébé et a éclaté gravement. C'était un facteur de motivation pour elle de venir à la soirée de lancement du livre. Elle a dit: "Hé, s'il te plait, aidez-moi. Nous devons comprendre cela."Elle avait une vision autour des vêtements biologiques, et nous avons travaillé les nuits et les week-ends et avons vraiment développé ce concept d'une marque unifiée pour vraiment englober les produits les plus importants.

Jessica est incroyablement attachée à la marque. Elle sent que c'est le travail de sa vie.

Nous avons lancé avec 17 produits que nous pensions être les plus fondamentaux et essentiels à chaque famille: nettoyage, soins personnels, couches et lingettes. Lorsque nous étions pour la première fois à conceptualiser l'entreprise, nous avons toujours eu la vision d'être une marque familiale moderne-lifestyle. Nous étions de nouveaux parents et nous voulions vraiment puiser dans les idées ferveuses que les consommateurs avaient.

Quels sont les avantages et les inconvénients d'avoir une célébrité aussi célèbre en tant que partenaire commercial?

Jessica est incroyablement attachée à la marque. Elle sent que c'est le travail de sa vie - je l'ai entendue dire que. Elle offre une tonne d'inspiration pour la culture, le consommateur et les éléments de conception de l'entreprise. Elle est vraiment une puissance quand il s'agit d'avoir un grand œil et un instinct.

Les défis que nous avons rencontrés est qu'elle aura une grande presse… et ensuite elle fera la une des journaux comme: "Jessica Alba Burns Babies."Non, Jessica ne brûle aucun bébé. Parlons d'un produit et de la façon dont il est utilisé.

Ce qui vous nourrit en tant qu'entrepreneur et vous maintient inspiré pendant les périodes stressantes et les longues heures?

Je me fais un devoir d'appeler au moins 15 à 25 clients ou membres honnêtes chaque semaine. Cette connectivité aide à clarifier les efforts professionnels, les innovations, les défis commerciaux et sert un énorme rappel de la raison pour laquelle notre mission et notre marque sont nécessaires sur le marché. Cela nous inspire à continuer de pousser afin que nous puissions être encore meilleurs pour nos clients et la communauté dans son ensemble.

Je suis continuellement inspiré par l'élément humain de l'entreprise . Plus l'humanité est présente, plus j'embrasse d'humilité. J'ai cette boussole morale pour mieux ou pire - qui entraîne continuellement mes pensées et mes actions; un désir inné d'être au service. Donc, pour nourrir cela, je suis nourri par notre communauté de clients, de familles, d'employés et d'enfants, qui sont les plus vulnérables. Mon optimisme est alimenté par leurs histoires de succès et de satisfaction et de leurs désirs d'élever des familles saines et heureuses.

Quel est le meilleur conseil que vous ayez reçu?

Le meilleur conseil que je me souvienne avoir reçu était de Michael Cronin, le grand créateur et constructeur de marque. Son affirmation était que la partie la plus vitale d'une marque est le ton que vous exprimez visuellement et verbalement la marque - et les sentiments que cela susciterait. C'est là que l'art et la science se rencontrent.

Comment intégrez-vous le bien-être dans le lieu de travail?

C'est un voyage sans fin d'amélioration. Il y a eu une vraie magie ici à Honest, et à mesure que nous grandissons, nous réalisons que nous devons faire plus et nous efforcer plus fort de rendre l'expérience enrichissante, unique et vraiment géniale pour conserver les meilleurs talents. Donc, les rassemblements mensuels toutes les main, Kombucha à la pression (mon préféré), les collations saines et le pop-corn (préférée de Jessica), les remboursements de l'adhésion au gymnase et les besoins traditionnels du développement professionnel comme une forte rémunération et une grande gestion.

De même, parce que nous travaillons si dur, nous devons toujours nous souvenir d'embrasser le plaisir et le bonheur de notre culture - et cela commence par l'autonomisation de faire la même chose. Cela signifie une tonne d'engagements sportifs, comme des triathlons de charité parrainés par l'entreprise, des fêtes folles de barre de plongée pour une libération mentale et émotionnelle indispensable, et des vélos pour les sorties du midi. Ce sont tous des exemples de la façon dont nous priorisons l'un de nos actifs les plus précieux: nos employés.

Comment commencez-vous tous les jours?

Chaque matin, je fais un effort concerté pour réfléchir aux éléments suivants: trouver la gratitude, c'est une habitude et un rappel de l'importance de chaque jour, chaque instant. Se connecter avec un objectif central - tout le monde est différent, mais c'est un accent sur ce que vous êtes ici pour finalement faire. Le mien doit être en service pour rendre le monde plus heureux, plus sain et mieux. Choisir le bonheur-votre état d'esprit est essentiel à la façon dont vous abordez tout dans la vie.

Une liste de tâches d'un propriétaire d'entreprise est toujours longue. Quel est votre hack d'efficacité préféré?

J'utilise Evernote et Slack pour les outils d'efficacité. J'essaie également de me concentrer uniquement sur la vérification de mon e-mail par quatre incréments pendant la journée: à l'arrivée au travail, midi, 5 p.m., Et à 8 p.m. Vous pourriez passer votre journée à répondre aux e-mails et à ne rien accomplir.

Quelle est la première chose que vous faites lorsque vous arrivez au travail, et la dernière chose que vous faites avant de quitter le bureau?

La première chose que je fais quand j'arrive au travail est d'ouvrir mon deuxième kombucha. Et la dernière chose que je fais est de nettoyer et d'organiser mon bureau, mon TOC est profondément!

Toujours à la recherche de conseils d'efficacité des e-mails? Anna Kaiser en a une superbe. Pendant ce temps, le PDG de Reebok est tout au sujet de la pause d'entraînement de midi pour stimuler la productivité.