Trois fondateurs de salon de manucure sur ce qui rend vraiment une manucure propre

Considérez les autres produits qu'un salon utilise dans un service typique: un salon propre échange le dissolvant traditionnel de vernis à ongles pour les options de faible acétone (tout comme Minilixe, une collection de studios à ongles à Boston, Dallas, Rhode Island et Los Angeles) et les sauts de lotions surdimensionnées faites faites pour une utilisation du salon. «En règle générale, les lotions vendues aux salons de manucure utilisent tant de formules de conservateurs en ont environ 60 ans», note la fondatrice des dimanches Amy Ling Lin. «Ils ajoutent tous ces conservateurs pour que la bouteille dure 10 à 20 ans."Pour sa part, Lin fabrique sa propre lotion à l'aide de conservateurs botaniques (comme de l'huile de pamplemousse) et en quantités qui durent trois à quatre semaines pour garantir la fraîcheur.

Pour aider à réduire la propagation des champignons et des maladies, Minilixe utilise des pratiques simples (comme garantir que ses employés utilisent un pinceau, pas des doigts, pour nettoyer le vernis qui atterrit à l'extérieur de l'ongle du client) et des mesures plus coûteuses: l'entreprise est hyper-vigilante à propos de Nettoyer les outils utilisés pendant un service et possède son propre «laboratoire propre» dans chaque salon dédié à la tâche. Des outils non métalliques comme les fichiers et les tampons sont donnés aux clients pour ramener à la maison après une utilisation, tandis que les outils métalliques (comme les pinceurs, les poussoirs et les tondeuses) sont frottés à la main et traités dans une solution à ultrasons avant d'être scellés dans des sachets et stérilisés dans un médical -Grade, bactéries killing autoclave.

Beaucoup de salons déchireront un pack de stérilisation devant les yeux d'un client, donnant l'impression que les outils à l'intérieur ont été correctement nettoyés. Mais comme le souligne Sarah Shapori, responsable du marketing et du développement commercial chez Miniuxe, l'existence des sacs eux-mêmes ne garantit pas la stérilisation des outils à l'intérieur. «Certains salons placent simplement des outils non stérilisés dans les paquets de stérilisation et vous le font pour vous sentir en sécurité», note-t-elle. «Cela donne un faux sentiment de sécurité."Pour vous assurer que les outils à l'intérieur sont réellement propres, demandez à voir la pochette scellée, qui comportera une fenêtre ou une flèche qui s'assombrit après avoir été courue dans l'autoclave. Ou mieux encore, demandez à voir l'autoclave du salon avant de s'asseoir pour un traitement, conseille Shapori. La Côte et les dimanches utilisent également des autoclaves en salon pour garder les outils stérilisés.

Créer des espaces de travail plus sains

C'est une chose de passer au vert à des fins écologiques. Mais les salons les plus éthiques vont également au vert pour l'équité économique. Cela commence par offrir aux employés un salaire décent quelque chose qui peut sembler comme une évidence, mais comme 2015 New York Times L'exposition sur les salons de manucure des villes a montré, c'est une décision que l'industrie a été choquante à adopter.

En plus de fournir des salaires qui dépassent le salaire minimum et l'offre de bonus des employés, les dimanches compensent les manucureurs lorsque leurs conseils tombent en dessous de 15%, mais comme l'explique Lin: «Toutes les cultures n'ont pas de système de basculement, et nous voulons simplement nous assurer que le travail est récompensé."

Ci-dessus offrant une rémunération équitable aux employés, des magasins comme la Côte et Miniuxe offrent également 401k d'options. Ces options et avantages sociaux (y compris les congés rémunérés pour les employés de Minilixe) étendent les finances antérieures et contribuent à une philosophie du travail de salon en tant que profession dans laquelle on peut développer une carrière tout en payant une hypothèque ou pour les études pour enfants. «Vous ne pouvez pas envoyer vos enfants à l'école sur des conseils», note Shapori. «Les gens de cette industrie l'ont considéré comme si faire des ongles n'est pas une carrière et souvent, ils sont faits pour rester au même endroit pendant 20, 30 ans sans progression, sans investissement dans l'entreprise et sans outils pour planter les racines en communauté. Nous travaillons pour changer cela."

À cette fin, des salons comme Minoluuxe encouragent la construction de carrière à travers le gestionnaire et les programmes de formation du directeur tandis que le dimanche travaille à élever la perception du public des travailleurs du salon. Lin fait attention à la façon dont sa marque dépeint ses employés - le salon ne publie jamais d'images Instagram dans lesquelles les clients sont perchés sur un piédestal avec des spécialistes des ongles qui travaillent en dessous d'eux, par exemple. Chaque spécialiste des ongles reçoit également sa propre biographie sur le site de la marque et son flux Instagram, quelque chose qui se trouve plus couramment dans les pages d'entreprise et sert à révéler la personnalité derrière le fournisseur de services tout en légitimant sa position dans l'entreprise. «Notre objectif est que les professionnels des ongles reçoivent le même type de respect que les gens donnent à leurs coiffures», dit Lin.

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