Ce quiz «Personality Compass» vous aide à trouver votre véritable direction au travail
Du point de vue d'un manager, la connaissance des distinctions entre chaque personnalité peut vous aider à déléguer des tâches à la personne la plus adaptée pour les écraser. (Par exemple, vous pourriez donner un avait besoin de ça hier type de mission à un nordiste.) Il en va de même si vous êtes quelqu'un qui grimpe toujours à l'échelle de l'entreprise. Connaître les tendances de vos patrons peut vous aider à fournir des affectations comme elles le souhaitent. Votre patron est un ouest? Essayez de livrer vos projets finis avec une créativité unique.
Vos plats à emporter devraient être les vôtres, mais le personnel de Well + Good Knows Now (par expérience personnelle!) que parler par les forces et les limitations diffuse des insécurités potentielles d'une manière super constructive. Encore mieux, cela donne à vos collègues la possibilité d'offrir un high cinq pour vos compétences uniques.
Les tests de personnalité abondent! Voici comment utiliser Myers-Briggs pour savoir ce qui pourrait conduire à l'épuisement. Et ce sont les trois traits de personnalité partagés par "Saints de tous les jours."
