C'est la meilleure façon de demander une promotion

À mon premier emploi, j'ai obtenu une promotion de nulle part. J'étais assistant et j'ai eu du mal à garder mon patron exigeant, puissant et très occupé organisé. Chaque jour, j'étais convaincu que j'étais à une réunion à double réservation d'être licencié mais elle avait d'autres idées. Après qu'un rédacteur en chef associé ait quitté, elle m'a surpris d'une promotion. Marquer, à droite? Je ne réaliserais que plus tard qu'il y a eu un sérieux inconvénient à ma bonne fortune.

Avance rapide de quelques années: je suis dans une autre entreprise et je suis convaincu que je suis prêt pour une promotion. Je savais que j'avais travaillé dur et que je pouvais gérer plus de responsabilités, mais je ne savais pas comment commencer ou diriger la conversation avec mon manager. Je peux te le dire maintenant, donner à votre patron un ultimatum creux ("Promouvoir-moi ou il est temps pour moi de partir") n'est pas la voie à suivre.

Je peux te le dire maintenant, donner à votre patron un ultimatum creux n'est pas la voie à suivre.

Inutile de dire que je n'ai pas donné ce que je demandais. Au lieu de cela, j'ai eu un amour dur bien nécessaire et une liste de contrôle des façons de prouver que j'étais prêt pour le rôle que je voulais. (Il me faudrait quelques mois de plus pour le faire.)

Pour éviter de faire les mêmes erreurs que moi, voici cinq conseils approuvés par des experts - tous que j'aurais aimé avoir alors qui vous préparera à tout, de la mise en place de la réunion à la gestion des meilleurs et des meilleurs cas.

Lisez la suite pour apprendre les 6 meilleures choses à faire avant de demander une promotion.

Faire une liste de contrôle de promotion

Avant même d'approcher votre patron, définissez le temps pour vous-même pour vous-même. "Si vous êtes un bon contributeur et quelqu'un que les gens apprécient, alors vous pouvez facilement faire valoir vous-même en vantant vos forces, vos victoires et vos contributions", explique Liz Bentley, coach exécutif et fondateur deLiz Bentley Associates, une entreprise de coquillage de la boutique. Pour ce faire, asseoir, retirer un journal et répondre honnêtement à ces questions:

1. Quels sont les succès que j'ai eu dans ma position actuelle?

2. Quelles sont mes forces?

3. Comment mes forces profitent-elles à l'équipe et contribuent à la plus grande organisation?

4. En cas de promotion, comment vais-je contribuer au niveau suivant?

5. Ai-je pu recevoir des commentaires constructifs et comprendre où je dois grandir pour répondre aux attentes de mon manager?

Trouvez la bonne ligne d'objet

N'envoyez pas une invitation au calendrier pour une réunion intitulée "Promotion."Une ligne d'objet ou un titre comme" Commentaires "ou" Amélioration de ma charge de travail "décrit ce que vous aimeriez accomplir tout aussi honnêtement, mais avec moins de chances de mettre votre manager sur la défensive. Expliquez dans la note de l'invitation (ou dans un e-mail) que vous demandez cette réunion parce que vous vous concentrez continuellement à faire de votre mieux et que vous souhaitez planifier du temps pour savoir ce que vous faites bien, où vous pourriez vous améliorer , et comment vous pourrez peut-être grandir.

Raconter votre histoire

Connaître le travail que vous voulez est tout aussi important que de savoir ce que vous avez fait pour le gagner. "Passez du temps à apprendre ce que le nouveau rôle que vous proposez nécessitera, quelles compétences seront exigées et comment il sera non seulement un bon ajustement, mais vous mettra également au défi", explique Nicole Lipkin, Psyd, psychologue organisationnel et PDG d'Equilibria Conseil en leadership. "Sachez ce que vous valez, pourquoi vous en valez la peine et pourquoi vous pouvez secouer ce rôle."

Une fois que vous avez compris les tenants et aboutissants du rôle, identifiez vos compétences et expliquez comment votre personnalité, votre expérience et vos objectifs s'alignent sur ce que la nouvelle position nécessite. Ensuite, composez votre histoire. "Tout comme vous vous préparez pour un discours, sachez ce que vous voulez dire et se mettez à l'aise en le disant en pratiquant", suggère Lipkin. "Faut-il sur vos mots et être non préparé diminue votre crédibilité, votre influence et votre capacité à vous vendre."

Demandez une critique constructive

Après avoir présenté votre cas, une conversation naturelle avec votre patron est susceptible d'évoluer. Restez concentré sur vos réalisations et ne vous comparez pas aux autres, mais allez-y et posez des questions difficiles qui mettent le ballon dans la cour de votre manager. "Poussez les commentaires en demandant dans le sens de" Êtes-vous d'accord avec mon évaluation de mon rôle actuel et futur?`` Ou, 'Y a-t-il une raison pour laquelle ma demande de promotion ne serait pas soutenue par vous?"dit Tim Bennett, expert en milieu de travail et co-animateur de la radio du groupe de discussion.

Les promotions ne sont pas seulement à vous - ils sont sur les besoins de l'entreprise à un niveau supérieur. "Les dirigeants ont une situation dans son ensemble et savent comment y contribuer", explique Bentley. "Il est normal de vous demander comment vous devriez grandir afin que vos compétences puissent être de la plus grande valeur."

Définir une réunion de suivi

Sachez que "oui" peut ne pas venir pendant un moment, mais ça va. De bonnes choses valent la peine d'attendre et de travailler vers. Si vous n'obtenez pas le poste immédiatement, il est impératif que vous acceptiez gracieusement les nouvelles sans souffler et boucher du bureau. Après avoir entendu le verdict, Lipkin recommande d'organiser un temps pour s'asseoir avec votre manager pour découvrir pourquoi ils ont pris leur décision. "Demander les commentaires et de découvrir comment vous pouvez améliorer votre positionnement pour l'avenir démontre la maturité et le dévouement.

Et si vous avez été promu (yay!), vous devriez toujours organiser une réunion de récapitulatif. Entrer dans votre nouvelle position armée d'idées sur la façon de vous préparer au nouveau rôle et aux défis à venir est une assurance supplémentaire pour le succès.

Penser à faire votre déménagement bientôt? Planifiez votre réunion pour l'un de ces jours, votre chance est écrite dans les étoiles. Et essayez de faire un changement simple à votre comportement de bureau afin de stimuler votre carrière.