Le cas pour dire à votre patron votre langue d'amour

2. Considérez Nixing la phrase «Langage d'amour»

Souhaitez-vous utiliser les phrases «coupées et sécher» ou «cul dur» pour décrire votre patron? Si c'est le cas, Samantha Caffrey, directrice des communications et des relations publiques chez Fischerappelt, Inc., suggère de couper le terme «langage d'amour» et de faire une demande très directe.

En fait, même si votre patron est super-friendly et décontracté, Dr. Chinchilla dit que c'est une approche A +. «Les discussions sur le lieu de travail sur l'amour, l'affection physique et les dépenses de temps ensemble peuvent être mal interprétées», dit-elle. Donc, si votre patron n'est pas familier avec les langues d'amour et que vous n'avez pas le temps de fournir un contexte, naviguer dans la phrase peut être utile.

Par exemple, si votre langage d'amour est des mots d'affirmation comme le mien, Caffrey suggère de dire quelque chose dans ce sens: «J'ai remarqué que vous fournissez des suggestions sur l'endroit où je fais des erreurs et comment je peux les améliorer, ce que j'apprécie pour mon croissance. J'adorerais aussi entendre les domaines dans lesquels j'encel."Et si votre langage d'amour est un toucher physique, vous pourriez dire:« J'ai remarqué que vous apportez occasionnellement votre chiot au bureau. Seriez-vous ouvert à moi amener mon chien de thérapie au bureau tous les vendredis? J'ai remarqué que je suis plus productif quand je l'ai sur mes genoux."

Les deux approches permettent à la conversation de se concentrer sur vos besoins et de mettre en place un plan futur… sans exiger que vous disiez le terme «langage d'amour» même une fois.

3. Faites-en une conversation à double sens

Les managers aiment se sentir appréciés autant que le reste d'entre nous, dit Caffrey. Alors «abordez cela comme une opportunité pour apprendre également la langue d'amour de votre patron."

Voici à quoi cela pourrait ressembler: «Dans ma vie personnelle, j'ai commencé à incorporer les langues d'amour et je pense que l'intégrer au travail pourrait être merveilleuse pour le moral. Seriez-vous ouvert à parler de ce à quoi cela pourrait ressembler?"

Ou: «Je voulais juste vous faire savoir que cela signifiait beaucoup pour moi lorsque vous m'avez acheté du café après avoir terminé que les derniers gifts de projet sont ma langue d'amour. J'adorerais savoir ce qu'est votre langage d'amour pour que je puisse vous remercier correctement pour un travail bien fait aussi."

4. Expliquez le pourquoi

Pour que votre patron à vouloir Pour faire tout leur possible pour vous montrer votre appréciation en fonction de votre langue d'amour, ils ont besoin de savoir pourquoi cela vaut leur mot. Donc, "assurez-vous de vocaliser que cette nouvelle approche vous permettra de travailler de manière soulevée qui produira les meilleurs résultats pour l'entreprise", explique Caffrey. `` Satisfaction accrue '', «moral amélioré», «efficacité stimulée» et «productivité accrue» sont tous de bons slogans sur lesquels s'appuyer, dit-elle.

5. Suggérer un livre ou un quiz de groupe!

À la recherche d'une approche moins directe? Si votre lieu de travail dispose d'un club de lecture, DR. Chinchilla recommande de suggérer Les 5 langues d'appréciation au travail. «Ce livre peut fournir un cadre utile spécifique aux interactions et à l'appréciation du lieu de travail», dit-elle.

Une autre option consiste à suggérer que votre équipe prend l'évaluation officielle du langage d'amour lors du prochain événement de liaison de groupe. Il est sûr d'amener les gens à parler de la façon dont les langues d'amour ont une place digne au travail.

Oh salut! Vous ressemblez à quelqu'un qui aime les séances d'entraînement gratuites, les réductions pour les marques de bien-être cultes et le puits exclusifs + bon contenu. Inscrivez-vous à Well +, notre communauté en ligne d'initiés de bien-être et déverrouillez vos récompenses instantanément.