Rencontrez les modificateurs 2021 Ce sont les gens qui changent l'avenir du bien-être

UN.g. Breitenstein est le fondateur de Folx Health, la première startup de soins de santé à servir spécifiquement la communauté LGBTQ +. La société a été lancée en décembre 2020 en tant que service de télémédecine basé aux membres offrant une hormonothérapie affirmée par les sexes, un traitement de dysfonction érectile, des tests à domicile, des consultations individuelles et des ordonnances. Il est actuellement disponible dans 12 États.

Breitenstein a déclaré à Well + Good en décembre qu'ils avaient été inspirés pour créer cette entreprise en raison de leur expérience en tant que personne non binaire qui fonctionne dans des espaces de santé. «C'est une communauté qui est vraiment mal desservie. Il y a tellement de choses sur les soins de santé qui nous sont très spécifiques », a déclaré Breitenstein à Well + Good. Alors que 59 $ par mois peuvent ne pas être un prix accessible à tous, ce que fait Folx est certainement un début important pour les soins de santé plus inclusifs dans le U.S. L'entreprise est prête à se développer à de nouveaux services et marchés en 2021 grâce à une série de 25 millions de dollars, un investissement annoncé plus tôt ce mois. Ensuite dans le pipeline? Breitenstein espère que ce sera des emplacements de brique et de mortier, la pandémie et les finances qui le permettaient.

Constanza Eliana Chinea

Fondateur, incarner l'inclusivité

Les idées entourant le bien-être ont souvent été fondées sur l'appropriation et le blanchiment des pratiques culturelles. Le travail de Constanza Eliana Chinea prend des mesures pour changer ce récit. En posant des questions difficiles et en déballant les préjugés de longue date des entreprises, des organisations et des individus qui bénéficient des structures et des récits centrés sur les blancs existants, ainsi que les communautés Bipoc dont les pratiques ont été colonisées et sont les plus touchées par cette exclusivité, Chinea fonctionne d'une manière qui déclenche un changement systémique durable.

À l'avenir, Chinea prévoit de continuer à enseigner à la fois les Bipoc et les non-bipoc pour passer au-delà du cadre de blancheur existant et de créer plus d'espaces pour ces discussions axées sur l'action. En 2021, elle prévoit d'organiser une conférence numérique du bien-être dirigé par Wellness Leaders of Color en partenariat avec Rebeckah Price, professeur de yoga et co-fondateur de The Well Collective, et accueillera une troisième cohorte dans son programme de mentorat de 16 semaines, Thrive , pour les leaders et créateurs de Bipoc dans les espaces de bien-être.

Sharon Chuter

Fondateur, Uoma Beauty et tirez pour le changement

Lorsque le mouvement de la justice sociale s'est présenté aux États-Unis en juin 2020, la fondatrice de Uoma Beauty, Sharon Chuter. Après avoir vu de nombreuses marques publier pour #BlackOuttesday et faire des dons uniques, elle s'est rendue sur les réseaux sociaux, leur demandant de révéler combien de Noirs ils utilisent au niveau de l'entreprise, citant la statistique qu'en 2018, seulement 3.3% de tous les rôles de direction ou de direction dans le U.S. ont été détenus par des membres de la communauté bipoc.

"Vos marques préférées font des déclarations de relations publiques audacieuses sur leur soutien à la communauté noire", a écrit Chuter dans une publication Instagram. «Veuillez leur demander combien d'employés noirs ils ont dans leur organisation (HQ et bureaux par satellite uniquement) et combien de Noirs ils ont dans des rôles de leadership. Pour les 72 prochaines heures, n'achètez pas auprès d'une marque et demandez-vous, ils publient ces chiffres."Le mouvement, appelé Pull Up for Change, a depuis gagné plus de 127 000 abonnés sur Instagram, et les principaux acteurs comme Sephora, Ulta Beauty et CoverGirl (entre autres à l'intérieur et à l'extérieur de l'espace de beauté) ont tous partagé leurs données de main-d'œuvre et a juré de faire mieux dans leurs pratiques d'embauche.

Maintenant, Chuter prend encore plus de mission de l'équité dans l'industrie de la beauté avec le lancement de Make It Black. L'initiative, lancée le 5 février pour coïncider avec le Mois de l'histoire des Noirs, s'efforce de déplacer des perceptions sur ce que signifie être noir tout en levant des capitaux pour les fondateurs noirs émergents grâce. Selon un rapport de mon taux de 2017, mon rapport d'investisseurs, seulement 1% des entrepreneurs soutenus par un financement de capital-risque sont noirs, et seulement 0.2% sont des femmes noires (une autre statistique surprenante: les femmes noires qui cherchent à financer leurs entreprises obtiennent, en moyenne, 42 000 $, tandis que les hommes blancs obtiennent 2 $.2 millions), ce qui est quelque chose le rendre noir essaie de changer. Chuter s'est associé à de grands joueurs de beauté, notamment Briogeo, Colourpop, Dragun Beauty, Flower Beauty, Maybelline, Morphe, NYX Professional Makeup, Pur et Ulta Beauty, et avec elle à la barre, il est clair que le vrai changement est en route.

Chris Corsini

Lecteur et fondateur de carte de tarot, boutique intérieure

Selon un sondage de 2017 de Pew Research, 30% des Américains ont déclaré qu'ils croyaient en l'astrologie. Deux ans plus tard en 2019, les revenus des applications d'astrologie sont passés à près de 40 millions de dollars à 64% par rapport à l'année précédente. Maintenant, les recherches d'astrologues avec des plates-formes numériques ont grandi de façon exponentielle (vous pouvez probablement remercier les temps incertains que nous vivons). Chris Corsini est l'une de ces astrologues et est devenu un favori de nombreux. Corsini effectue des lectures de cartes de tarot et d'astrologie intuitives et fonctionne comme un guérisseur. Il est également un créateur multimédia de musique accessible et de contenu vidéo. Grâce à des collaborations avec des artistes sourds et une expérience en langue des signes américaine, Corsini travaille à apporter l'inclusivité, la diversité et l'intersectionnalité dans tout le travail qu'il fait.

Alors quelle est la prochaine étape? Après avoir fait des lectures de tarot personnel au cours des quatre dernières années, Corsini a élargi son travail pour inclure des horoscopes généraux super relatables pour chaque signe du zodiaque qu'il partage publiquement via son Instagram (@Chriscorsini) et YouTube Channel (Chris Corsini). Il prévoit de relancer son site Web, Inward Boutique, sur le printemps Equinox (20 mars), qui offrira des ressources abordables et accessibles, des master classes, des produits de guérison holistiques, et plus encore. Il prévoit également de continuer à innover la musique accessible et l'art de la performance grâce à ses collaborations avec la communauté des sourds.

Jordan Marie Daniel

Activiste, coureur et fondateur, Rising Hearts

Les femmes autochtones sont assassinées à un rythme 10 fois plus élevé que les autres ethnies. Ainsi, en 2019, Jordan Marie apporte trois chevaux blancs Daniel a couru le marathon de Boston avec une empreinte rouge peinte sur sa bouche pour attirer l'attention sur les femmes autochtones disparues et assassinées (MMIW), disant une prière à chaque mile pour une femme différente qui a été réduite au silence en raison de la violence.

Depuis lors, Daniel a toujours continué à organiser les courses de prière, elle a couru 30 miles sur la vérification en novembre dernier pour apporter une sensibilisation et une attention à MMIW et Black Lives Matter. Grâce à son organisation Rising Hearts, Daniel continue de faire pression pour la justice raciale, sociale, économique et environnementale intersectionnelle. Chaque semaine, elle organise une série de biens indigènes à travers le mouvement pour élever des voix indigènes et décoloniser le bien-être centré sur les blancs.

Sinikiwe Dhliwayo

Fondateur, Naaya

Lorsque Sinikiwe Dhliwayo s'est blessé lors de l'entraînement pour le marathon de New York au début de la vingtaine, son physiothérapeute lui a suggéré d'essayer le yoga. Dhliwayo a immédiatement pris la pratique: pour elle, c'était un «répit» de la part du Raciste-Environnement sans soutien dans lequel elle travaillait en tant que photographe et créative dans les médias imprimés. Mais aussi rapidement qu'elle est venue à aimer le yoga, elle a remarqué que les décors dans lesquels il était pratiqué ne fournissait pas le même sentiment de soulagement. "Si vous êtes comme moi et les autres personnes noires et brunes, [le yoga et le bien-être] Les espaces de studio ne sont souvent pas accueillants si vous n'adaptez pas le moule d'être blanc, riche et maigre", a-t-elle précédemment dit à Well + Good.

Avec Naaya, qu'elle a fondée en 2018, Dhliwayo travaille activement à changer cela en centrant le noir, les indigènes et les personnes de couleur (BIPOC) dans une nouvelle définition et vision du bien-être. «Nous voulons créer un espace où les gens de Bipoc peuvent se lutter dans la beauté intrinsèque pour notre être», explique le site Web de Naaya dans les lettres rouges audacieuses. Naaya le fait à travers une ardoise robuste d'offres qui comprend le yoga, la méditation et les ressources de santé mentale pour les bipoc (en particulier les jeunes bipoc) ainsi que l'anti-racisme et la programmation du bien-être d'entreprise.

Cette année, Dhliwayo s'efforce de recueillir 30 000 $ pour donner 300 heures de thérapie aux jeunes bipoc par le biais de l'enregistrement, une initiative que Naaya a commencé l'année dernière. Et début février, Dhliwayo a lancé des noirs, ce qu'elle appelle une «lettre d'amour sans retenue à être noir."" En partageant nos expériences de première main en tant que Noirs, nous maintenons notre espoir et notre exubérance et priorisé notre joie, malgré les réalités du racisme structurel et de la suprématie blanche ", dit Dhliwayo. «Nous ne sommes pas définis par nos difficultés; Nous sommes tellement plus que ça."

Denise Woodard

Fondateur et PDG, Partake Foods

En ce qui concerne les allergies et les différentes restrictions médicales, la consommation peut parfois s'accompagner de secondes suppositions, peur, anxiété et isolement. C'est ce que Denise Woodard se bat pour changer. Après que sa fille de 1 an, Vivienne a connu une grave réaction allergique, Woodard a commencé le voyage de démarrer des aliments pour participer, une entreprise qui crée des aliments sains et adaptés aux allergies qui sont également savoureux.

La marque a été lancée en 2017 avec trois saveurs de cookies, et a depuis grandi à de nombreux autres produits disponibles dans Whole Foods, Wegmans et d'autres chaînes d'épicerie à travers le pays. Toutes les collations de la marque sont non OGM, casher, végétaliennes, sans gluten, sans noix, sans soja, faites avec des ingrédients alimentaires entiers et fabriqués sans les 12 premiers allergènes les plus courants. La marque a commencé 2021 en obtenant 4 $.8 millions de fonds de collecte de fonds (c'est-à-dire que Jay-Z est déjà un investisseur) et le lancement d'une gamme de mélanges de cuisson avec des produits et l'innovation supplémentaires à venir.

Evelynn Escobar

Fondateur et directeur exécutif, Clerb de randonnée

Les grands espaces ne font pas de discrimination. L'accès ne devrait pas non plus. En tant que militante sociale et fondatrice de Hike Clerb, un «club de randonnée de WOMXN intersectionnel» basé à Los Angeles, Evelynn Escobar se bat pour plus de représentation pour les personnes de couleur en plein air. Le club aide à équiper les femmes de couleur des «outils, ressources et expériences dont elles ont besoin pour guérir collectivement dans la nature.«Le club, qui a commencé sur Instagram en 2017 en tant que travail de renforcement de la communauté pour mettre plus de femmes de couleur dans la nature, s'est depuis transformé en une organisation à part entière qui non seulement organise des randonnées, mais s'efforce également de reconnecter les individus Bipoc au mental , des aspects physiques et de guérison de l'âme de la nature à partir desquels ils ont été systématiquement séparés tout en éduquant l'histoire de cette séparation.

Escobar s'efforce de maintenir un espace pour les communautés sous-représentées dans la nature et de démystifier l'idée que le plein air est un lieu de privilège blanc ou socio-économique. La nature est pour tout le monde. Bien que l'année écoulée ait limité le nombre de hausses communautaires en personne, Escobar s'est déplacée vers la construction de communautés similaires à travers son contenu virtuel et ses espaces en ligne pour l'appréciation et l'éducation de la nature… tout en planifiant et en préparant des randonnées et des événements plus importants lorsqu'il devient sûr de faire.

Trinity Mouzon Wofford et Issey Kobori

Co-fondateurs, Golde

Lorsque Trinity Mouzon Wofford a commencé Golde en 2017 avec son partenaire, Issey Kobori, ils l'ont fait hors de la cuisine de leur appartement d'une chambre à Brooklyn. Ils ont lancé la marque avec un produit, un mélange de curcuma latte, et en 2019, lancé à Sephora avec trois mélanges de latte Mouzon Wofford la plus jeune femme de couleur pour lancer une marque avec le détaillant.

Maintenant, quatre ans plus tard, la marque s'est développée avec plus d'options de latte, de masques de masque et, plus récemment, de poudres de suppléments de superaliments qui se dissolvent dans l'eau (disponible chez Target). Tous leurs produits sont 100% naturels et végétaliens, fabriqués avec des ingrédients que vous pouvez prononcer. La plupart des produits coûtent entre 15 $ et 35 $, ce qui les rend plus abordables que d'autres articles de bien-être similaires. S'attendre à ce que plus provienne de ce duo de puissance.

Anela idnani

Co-fondateur, Habitaware

Les appareils portables continuent de suivre bien plus que les étapes (pensez: le stress, le sommeil et la santé cardiaque), et avec Habitaware, qu'Aneela Idnani a co-fondé avec son mari en 2016 pour aider à déstigmatiser et à sensibiliser les comportements répétitifs axés sur le corps (BFRB) , cette portée s'étend. Keen, le premier bracelet à la technologie de la société, a aidé Idnani à sensibiliser à sa trichotillomanie - une condition caractérisée par l'envie de se retirer des cheveux qui affecte environ 1% de la population aux États-Unis - ce qui l'a à son tour à changer de tour son comportement.

Avec le portable primé, qui vibre comme un «câlin» au poignet, vous rappelant que vos mains ne sont pas là où vous voulez qu'ils soient », le but de Keen est d'aider les 20% des Américains estimés qui vivent avec Un BFRB indésirable, comme la masse des ongles, la cueillette de la peau et d'autres comportements d'auto-marchand.

Dans l'attente de 2021, Habitaware vient de lancer Keen2 (disponible en précommande). En plus de présenter des capacités traditionnelles de monnaie intelligente, cette prochaine génération a une détection plus sensible du poignet, des capacités de journalisation dans l'application et la capacité de s'opposer à la formation de renversement d'habit. Avec Keen2, Idnani renforce sa mission pour responsabiliser ceux qui vivent avec BFRBS pour pouvoir agir positivement et de manière proactive.

Denise Lee

Président et chef de la direction, Alala

Lorsque Denise Lee a fondé Alala en 2014, c'était avec une mission d'appliquer un concept de conception avant-gardiste aux vêtements de sport haute performance. En tant que triathlète qui voulait des vêtements qu'elle pouvait porter toute la journée et s'entraîner sans se sentir sous-habillé, elle pensait qu'à l'époque, il n'y avait rien sur le marché pour répondre à ce besoin. Inutile de dire qu'elle était en avance sur son temps.

C'est parce que si vous avancez rapidement pour avoir actuel après un an où de nombreuses personnes ont accumulé autant de paires de sueurs qu'elles pourraient s'intégrer dans leurs tiroirs - il est clair que Lee et sa vision d'Alala reflètent la demande du marché à un T (ou un tee) , où les vêtements de tous les jours mélangeront la mode et la fonction. Un coup d'œil rapide à travers la page à best-seller d'Alala montre qu'en plus de créer des vêtements techniques de qualité, les consommateurs affluent également la marque pour ses vêtements de salon confortables avec des articles comme des joggeurs, des combinaisons et des cardigans. Dans l'année à venir, la marque visionnaire, dirigée par Lee, continuera d'être un pionnier dans l'industrie.

Ben McKean

Fondateur et PDG, Hungryroot

Grâce à nos kits de repas collectifs induits par la pandémie, des kits de repas «à moitié nuptiale» - qui viennent avec des ingrédients pré-préparés afin que vous n'ayez qu'à cuisiner et à consommer - est prêt à devenir la prochaine meilleure chose dans la cuisine saine depuis des coupures douces tranchées en tranches. Mais bien avant la pandémie, la compagnie de Ben McKean, HungryRoot, avait déjà acturé le marché avec ses produits d'épicerie sains et ses recettes simples, l'aidant à se démarquer d'un domaine bondé dans ce moment critique.

Lancé en 2015, le service de livraison de l'épicerie aide les clients à préparer des repas nutritifs en semaine en 10 minutes en mélangeant et en faisant correspondre des centaines d'ingrédients préfabriqués. Après quelques brefs hoquets en 2018 (et un pivot de marque), la société a atteint un record de 100 millions de dollars en bénéfices en 2020 et a triplé ses offres de produits pour fournir un service encore meilleur à sa clientèle élargie. En 2021, alors que les sociétés de kit de repas existantes se précipitent pour rendre leurs offres plus simples et plus efficaces en temps, HungryRoot prévoit d'ajouter plus de produits à son marché et de continuer à améliorer ses recettes pour répondre au mieux aux besoins de ses clients affamés et pressés dans le temps.

Sydney McLaughlin

Olympien, USA Track & Field

À 16 ans, Sydney McLaughlin s'est classé troisième au U.S. Essais olympiques, frappant son billet pour les Jeux olympiques de Rio 2016 dans les haies du 400m et devenant le plus jeune olympien d'athlétisme depuis 1972. McLaughlin a terminé 17e aux Jeux olympiques de Rio, est devenu l'athlète de Gatorade Female High School de l'année (pour la deuxième fois) et, au lieu de devenir pro, s'est lancé dans une carrière collégiale courte mais monumentale sur l'athlétisme à l'Université du Kentucky.

La première année de McLaughlin au Kentucky était pleine de réalisations de l'histoire. Elle a remporté le titre du championnat en salle du 400m en salle SEC, a obtenu la deuxième place du 400m aux championnats nationaux en salle de la NCAA, où elle a couru le deuxième temps collégial le plus rapide de tous les temps parmi les athlètes féminines et a établi le record collégial et mondial de 300m avec une période de temps de 36.12. Au cours de la saison en plein air, McLaughlin a battu le record de la rencontre de la SEC, le record collégial de la NCAA et le record mondial des moins de 20 ans dans le 400m Haies avec un temps de 52 ans.75, le 13e temps d'obstacle le plus rapide enregistré chez les athlètes féminines. Quelques semaines plus tard, McLaughlin a été couronné champion du 400m Hurdle aux championnats nationaux de plein air de la NCAA 2018.

Après une année de première année hors concours au Kentucky, McLaughlin est devenu Pro et a signé un accord pluriannuel avec New Balance. En 2019, elle a pris l'argent au 400m haies aux Championnats du monde de Doha, avec 52 ans.23, le troisième temps le plus rapide de l'histoire. Elle a également ajouté une médaille d'or à sa collection en tant que membre de l'équipe de relais 4x400m. En 2021, McLaughlin a les yeux sur le point de faire sa deuxième apparition olympique et de participer sans doute à la compétition de 400m féminines les plus dominantes et la plus rapide de 400m dans l'histoire.

Dr. Tamsin Lee

Fondateur et PDG, Point influent

L'acupuncture est un pilier de l'industrie du bien-être américain depuis des décennies, mais la pratique médicinale de l'Asie de l'Est a longtemps été colonisée par des praticiens blancs pour servir principalement des clients blancs et riches. C'est pourquoi Tamsin Lee, da [o] M, AEMP, s'est donné pour mission de faire pression pour la justice sociale au sein de l'acupuncture et d'autres pratiques médicinales d'Asie de l'Est. Elle a fondé un point influent en mai 2020, une organisation qui vise à «éduquer, soutenir et autonomiser les acupuncteurs à être des praticiens [diversité, capitaux propres et inclusion] qui font pression pour des changements systémiques», Dr. Lee a dit bien + bon en août.

Along with its social-media-focused educational efforts, Influential Point launched a petition urging the National Certification Commission for Acupuncture and Oriental Medicine and the Accreditation Commission for Acupuncture and Oriental Medicine-two huge certifying bodies for East Asian medicine in the U.S.-Pour supprimer le mot xénophobe «oriental» des noms de leurs institutions. (Un journal médical de premier plan a depuis supprimé le «mot O» de son titre.) L'organisation a également reçu une subvention de recherche de 20 000 $ de l'Université de Washington pour explorer les impacts mentaux en matière de santé de la discrimination raciale et ethnique précipitée par la pandémie de Covid-19 pour les Américains noirs et asiatiques. (L'étude enveloppée en janvier 2021 et les données sont actuellement en cours d'analyse.) En octobre, le Dr. Lee a également reçu le prix émergent de leader de l'American Public Health Association pour son travail dans l'inclusion numérique dans le domaine de la santé traditionnelle et intégrative.

Comme tous les aspects de la société américaine continuent de se débattre avec l'équité raciale et sociale en 2021, Dr. Le travail de Lee - et le travail des points influents n'a jamais été aussi nécessaire dans l'industrie du bien-être.

Jaznel Mosby

Fondateur, traumatisme avec votre maman

Les relations sont importantes, compliquées et constamment en évolution non plus que celles que nous partageons avec nos mères. En tant que facilitateur de bien-être basé sur l'esprit et à l'esprit, Jaznel Mosby aide à ramener les gens à eux-mêmes par l'introspection, la méditation, le mouvement et sa propre écriture.

En tant que fondateur de Trauma With Your Mama, un cours qui aide les femmes à naviguer dans leur voyage de guérison et de trouver la paix dans et avec leur «traumatisme maman», connu sous le nom de J. Chavae dans ses cercles d'écriture et de travail pour créer des communautés courageuses, intentionnelles et sacrées pour la croissance. Chavae est passionnée par la création de plus d'espaces de repos, de facilité et de l'être, et en 2021 travaillera pour ajouter encore plus d'améliorations au cours et élargir la communauté.

Cara Sabin

PDG, marques de cadran solaire

Être à la tête d'une grande marque de beauté en 2021 nécessite plus que de signer les ingrédients les plus tendance de la peau ou de la soins capillaires de cette saison, et Cara Sabin, qui a travaillé pour certaines des meilleures marques de beauté au monde, a pris cela car sa mission. En tant que PDG de Sundial Brands, un portefeuille qui comprend un sheamoisture fondé sur le bipoc, un patrimoine nubian, Nyakio Beauty, Emerge et MCJW, Sabin a été franc sur l'importance des marques ayant une mission sociale qui lie sa communauté ensemble ensemble.

Prenez Sheamoist, qui opère à travers un modèle commercial "Community Commerce" qui est consacré à "créer un monde plus juste en oversant ceux qui ont été mal desservis", comme elle l'a mis dans une lettre ouverte sur le site de la marque. En action, cela signifie rembourser de l'argent dans les communautés pour l'éducation, la sécurité, les soins de santé et les salaires équitables et le financement de petites entreprises appartenant à des Noirs via le fonds de 1 million de dollars. Étant donné qu'elle n'est au cadran du soleil que depuis un an et que certains changent, nous nous attendons à ce que ce ne soit que les débuts de la façon dont l'industrie de la beauté verra Sabin secouer les choses.

Rebecca Alvarez Story

Fondateur et PDG, Bloomi

Un développement bienvenu qui s'est produit au milieu de la vie en quarantaine est la compréhension croissante que la poursuite du plaisir sexuel fait partie d'une routine d'autosoins bien équilibrée. Mais, cette réalité n'est pas nouvelle pour Rebecca Alvarez Story, la sexologue qui a fondé Bloomi en réponse à sa frustration que l'industrie de la santé sexuelle n'avait pas de plate-forme pour que les consommateurs puissent trouver des produits sans produits chimiques potentiellement nocifs et sans sécurité pour utiliser. Selon le site, seulement 2% des milliers de produits vigoureusement vérifiés sont approuvés par les experts de Bloomi pour figurer sur la plate-forme.

L'intention de l'histoire pour Bloomi, qui vend ses propres produits en plus des autres, est de vous aider à «être le PDG de votre corps», selon le site. La mission «inclusive, moderne et stimulante de Bloomi est l'éducation (avec ses sessions de Bloomi et Blog sur place), la durabilité (les produits Bloomi sont fabriqués avec des matériaux recyclables et la marque compense les émissions de carbone des clients) et l'accessibilité) et l'accessibilité.

Leah Thomas

Fondateur, écologiste intersectionnel et Green Girls Co.

En mai 2020, Leah Thomas a fait un poste d'instagram viral qui a éclairé le lien entre la justice climatique et la justice sociale. Un mois plus tard, elle a quitté son emploi pour fonder l'écologiste intersectionnel, un collectif d'activistes environnementaux dédiés au démantèlement des systèmes d'oppression dans le mouvement environnemental. Grâce à des plateformes de médias sociaux et à leur site Web, Thomas et son équipe partagent des ressources qui explorent les intersections de la justice sociale et environnementale.

Thomas a lancé la Greens Girl Co. en octobre de la même année qu'une expérience de la transparence radicale et de la répartition des richesses peut ressembler dans l'industrie du cannabis. Elle dirige une boutique en ligne avec des produits artisanaux liés au cannabis; un répertoire des magasins de cannabis appartenant à des noirs, des indigènes et des personnes de couleur (Bipoc); et le Fonds d'innovation de cannabis, qui soutient les innovations de cannabis et les organisations de réforme, offrant des subventions au BIPOC travaillant dans l'industrie du cannabis. Donner l'exemple, Thomas espère que ces efforts contribueront à rendre la mission de cannabis et d'organisations environnementales plus inclusive.

Corinne Wainer

Co-fondateur et directeur de marque, Shaktibarre

Quand Corinne Wainer est entrée dans Barre, elle aimait la modalité mais pas tant les cours. Elle a trouvé les studios qu'elle est entrée pour être trop judiciaire, trop chère et trop homogène. Tout le monde lui ressemblait, dit-elle, ce qui lui a laissé un environnement plus inclusif, accueillant et solidaire. Et donc, Wainer et co-fondateur Shauny Lamba a fondé Shaktibarre en mettant l'accent sur les prix abordables et un personnel vraiment diversifié.

Wainer est maintenant à la tête de Shaktibarre, conduisant l'entreprise dans un espace numérique nécessaire par la pandémie Covid-19. Avec des cours qui fusionnent ensemble les mouvements isométriques, le yoga et la psychologie, elle a lancé l'application Shaktibarre, offrant un accès aux cours en direct et préenregistrés pour seulement 20 $ par mois. La création de l'application permet à Wainer de continuer à servir sa communauté les cours qu'ils aiment à un prix réalisable. Et maintenant que la fréquentation ne se limite pas aux gens de New York, le ciel est la limite de croissance.