Avez-vous une humilité intellectuelle? Voici pourquoi être ouvert à se tromper peut être une superpuissance

Comment identifier quelqu'un d'humilité intellectuelle (vous pouvez donc idéalement vous entourer)

Le signe révélateur que quelqu'un a l'humilité intellectuelle est une volonté démontrée d'écouter et de considérer différentes opinions - sans importance, qu'il accepte cette information ou non. Divertir de telles idées reflète la valorisation des pensées des autres, qui peuvent être un trait important dans un pair.

En tant que Dr. Leary a noté dans un article de novembre 2021 sur l'humilité intellectuelle publiée dans Grand magazine, «Les personnes qui reconnaissent que leurs croyances sont faillibles prennent les perspectives des autres et reconnaissent la valeur des opinions divergentes.»En fin de compte, les personnes atteintes d'humilité intellectuelle poursuivent une communication avec d'autres points de vue différents du désir de connaître la vérité et d'être précis pour confirmer qu'ils sont, en fait, corrects. Ces personnes apprécient la croissance intellectuelle continue, ils s'engagent donc avec les autres pour renforcer ou affiner leurs croyances en collectant respectueusement de nouvelles informations. Cela rend la communication avec des personnes qui ont des points de vue différents plus susceptibles d'être un échange épanouissant qu'un débat tendu, qui devrait s'ensuivre plus souvent quand aucune partie impliquée n'a d'humilité intellectuelle.

"Les gens intellectuellement humbles sont plus attentifs; ce sont de meilleurs auditeurs."-Mark Leary, PhD, Social and Personality Psychologist

Mais bien que l'humilité intellectuelle vous soient formidable, cela ne signifie pas nécessairement que les personnes avec lesquelles vous converseront. (Vous ne pouvez pas tout contrôler!) Même ainsi, le simple fait de l'avoir vous-même «change la façon dont vous traitez avec les gens qui ne sont pas d'accord avec vous», Dr. Dit Leary, ajoutant que les personnes qui sont intellectuellement humbles sont souvent des auditeurs astucieux et moins susceptibles d'être dédaigneux des autres, peu importe ce que les autres croient.

"Les gens intellectuellement humbles sont engagés dans ce que vous considérez comme" écoute de meilleure qualité "dans les discussions", Dr. Leary dit. "Même dans leurs expressions faciales, ils sont plus attentifs: ils hochent la tête avec lesquels ils sont d'accord, même s'ils pourraient être en désaccord avec certaines autres choses. Ce sont de meilleurs auditeurs."Dans l'ensemble, ils sont sincèrement intéressés à saisir ce qu'une autre personne dit afin qu'ils puissent être mieux informés de leurs propres croyances et opinions.

Obstacles communs à la réalisation de l'humilité intellectuelle

Parmi les principales raisons, les gens peuvent ne pas avoir d'humilité intellectuelle est une faible tolérance à l'ambiguïté. Beaucoup de gens trouvent un sentiment de réconfort en se sentant confiant ou même dans leurs croyances. Cela fait appel à un sentiment de détermination et à la capacité de construire les bases de sa réalité vécue. Admettre que vous pourriez vous tromper sur quelque chose pourrait alors retirer la confiance de vos croyances, invitant à l'incertitude sur la façon dont vous voyez le monde, qui peut être super inconfortable pour beaucoup.

Il est également difficile d'être humble intellectuellement lorsque des valeurs fortement détenues sont associées à vos croyances. "Dès que vous mettez des valeurs ou que vous moralisez un sujet, cela rend beaucoup plus difficile pour les gens d'être ouverts à ce sujet", Dr. Leary dit, ajoutant que la morale est intrinsèque à votre identité et aide à fournir le cadre pour guider vos décisions. Ces croyances fondamentales sont susceptibles d'être défendues lorsqu'elles sont contestées et posent un obstacle à être intellectuellement humble.

Comment développer une humilité intellectuelle

1. Reconnaissez votre propre biais

Au moment où vous pouvez identifier que votre point de vue et votre ensemble de principes ne sont pas nécessairement intrinsèquement raison ou universellement détenus par tous, plus vous pouvez être disposé à divertir d'autres perspectives.

2. Identifiez les enjeux dans une conversation

Il peut être facile de se contacter et de doubler vos opinions lorsque quelqu'un offense votre sensibilité. Mais dans ces moments, Dr. Leary suggère d'adopter une approche différente: demandez-vous: "Ce qui est exploitable dans cette conversation?"

Fondamentalement, cette conversation entraînera-t-elle un réel changement de comportement? De plus, c'est la question des retombées, dans quelle mesure il tombe impeccable d'avoir un impact fort sur votre vie? Si la réponse à l'une ou les deux questions est "non", Dr. Leary vous encourage à vous concentrer sur l'écoute au lieu d'essayer de gagner la personne.

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