Glassdoor décompose maintenant les notes de l'entreprise et les données salariales par race et sexe

Glassdoor est le dernier à mettre en œuvre plus profondément sur DEI. En 2020, après la mort de George Floyd et des soulèvements pour lutter contre le racisme systémique à travers le pays, les entreprises ont commencé à instituer différents efforts, notamment une formation implicite sur les biais et révélant leur nombre d'employés à des initiatives comme #PulpForChange.

Le changement systémique ne se produira pas du jour au lendemain, mais nous applaudissons les entreprises et les initiatives qui contribuent à faire du monde un endroit plus égal pour nous tous.

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