Le facteur Plus pourquoi une nouvelle génération de Fitness Pros devient libre et grand

Pour les plus grandes stars du jeu de la sueur, ce n'est pas nouveau. En fait, certains noms de chapiteaux, comme le phénomène en ligne australien Kayla Ithines, sont libres d'agent par définition, car son "home studio" est virtuel. Mais maintenant en début de carrière, les agents libres en herbe ont plus d'outils que jamais pour faire le saut de l'homme de l'entreprise (ou, plus probablement, femme) à la marque de marque.

Les agents libres en début de carrière ont plus d'outils que jamais pour faire le saut de l'entreprise (ou, plus probablement, femme) à la marque de marque.

Avec Talent Hack-un nouveau site créé par Alexandra Bonetti, fondateur de la chaîne de fitness basée à New York, Bari Studio-Launching, en vue de devenir le lien de la forme physique, les studios et les entraîneurs peuvent se retrouver plus facilement que jamais avant de faire il est plus facile de déterminer les arrangements peu orthodoxes. Ou Fitness Pro Prans peut apparaître dans des studios comme Booty Works de Los Angeles, un espace de studio-slash-innovation (pensez-y comme un incubateur similaire pour les pros de fitness pour tester leurs nouveaux concepts).

Et le boom numérique massif se produit en ce moment qui vous donne des séances d'entraînement à domicile qui vont du peloton géant de spin-and-stream aux formateurs de superstar des célébrités comme Anna Kaiser crée également potentiellement des plates-formes pour les amateurs pour obtenir une place sur Vos écrans - et, ils espèrent, vos cœurs. Pour les aider avec ça? Des endroits comme la maison PerformIx de NYC, qui a ouvert ses portes ce printemps. Tendant d'être la Soho House of Fitness, il offre à ses instructeurs plus que l'espace de studio: les formateurs qui rejoignent l'équipe ont accès à un studio de médias et de contenu exclusif pour les aider ).

Alex Silver-Fagan, Nike Master Trainer, a définitivement remarqué un quart de travail au cours des dernières années. «Quand je commençais dans l'industrie du fitness en 2015, tout le monde a collé à un studio spécifique», dit-elle. Plus tôt le mois dernier, Silver-Fagan a commencé à enseigner son flux dans une classe forte, un mélange de yoga et de formation en force, à Performix House.

Fithouse, une autre startup de studio de nouveau venu pour ouvrir 12 emplacements à New York d'ici la fin de l'année, est également dans l'action libre d'agent libre. «Les gens aiment être influencés par des« vrais »personnes car ils sont plus relatables et faciles à connecter», explique Chase Rosen, directeur de marque et partenaire fondateur chez Fithouse. «C'est une question d'authenticité. Ici à New York, les instructeurs sont en mesure de construire leurs marques personnelles en se dirigeant devant des centaines de personnes par semaine. C'est pourquoi nous soutenons nos instructeurs, à la fois chez Fithouse et sur leurs propres voyages personnels."

«Quand je commençais dans l'industrie du fitness en 2015, tout le monde a collé à un studio spécifique.»-Alex Silver Fagan, Nike Master Trainer

La marque personnelle animée d'un formateur est ce qu'Aaptiv, une application d'entraînement qui utilise des instructeurs formés et des listes de lecture parfaitement chronométrées pour apporter l'expérience de fitness de la boutique à la paume de votre main, s'appuie pour attirer les nouveaux utilisateurs. Plutôt que de verrouiller les personnes talentueuses dans des opportunités de non-concurrence, ils préfèrent offrir un piédestal pour les meilleurs talents qui se présentent. «Chacun de nos formateurs a des forces, des philosophies et des antécédents différents», explique Meela Imperato, directrice du développement de programmes. «La rencontre avec les clients peut les envoyer partout dans une ville. Donc, nous faisons tout notre possible pour les soutenir parce que nous savons que leur succès est également en fin de compte notre succès."

Pourtant, d'autres studios ont vu des résultats pour garder les choses à l'ancienne. Les instructeurs de Rumble, le groupe de groupe inspiré de la boxe basée à New York, enseignent là-bas et là-bas seul. L'entreprise, déjà évaluée à 80 millions de dollars après seulement un an de fonctionnement, met un investissement intense sur leur talent, dépensant des dollars de marketing de masse pour les promouvoir comme un élément clé de leur stratégie commerciale.

«J'enseigne le groupe de groupes depuis près de 10 ans, et je sais que le rebond du gymnase au style de vie du gymnase n'est pas toujours durable», explique Andy Stern, directeur général et entraîneur fondateur de Rumble. «Nos entraîneurs, qui sont tous des superstars, sont ceux qui font de la classe une expérience à chaque fois. Tous [eux] reçoivent des capitaux propres dans Rumble, nous travaillons donc tous ensemble pour augmenter la valeur de l'entreprise. Nous avons créé une culture où vous, en tant que formateur, ne voulez pas travailler dans un autre studio."

La question demeure: l'instructeur d'agent libre est-il ici pour rester? Silver-Fagan dit oui, c'est sûr. «Je pense qu'au début, il y avait certainement une hostilité de certains endroits pour travailler dans divers studios», dit-elle. «Mais parce que c'est ainsi que l'industrie se dirige, beaucoup de mes patrons comprennent que c'est une nécessité dans cette industrie. C'est l'avenir."

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