Des emplois terribles ont éteint mon boss-babe spark-how est-ce que je le récupérais?

Je suis maintenant dans une autre startup. La technologie ne fonctionne rien de tel qu'ils ont annoncé, les ventes sont périmées et mon patron délègue 100% de son travail pour moi mais jure qu'elle travaille jusqu'à minuit plusieurs fois par semaine. Elle m'a contacté les soirs et les week-ends tard avec des questions sans importance auxquelles j'ai déjà envoyé ses réponses ou qu'elle pouvait facilement comprendre elle-même. Elle n'est pas aussi intelligente ou stratégique que je l'avais pensé. Je parle de mauvaise grammaire dans les e-mails clients. Elle a plus d'une décennie qui vaut plus d'expérience que moi.

Vouloir être une fille patron a toujours fait partie de mon identité, mais soudain ce n'est pas. L'idée de grimper l'échelle ne m'excite plus.

J'étais très minutieux tout au long des deux processus d'entrevue. J'ai rencontré les deux boss trois fois, chacun en personne, et j'ai eu plusieurs appels avec chacun. J'ai posé des dizaines de questions, mais les choses n'étaient pas comme elles l'ont décrit dans les deux scénarios.

je me sens perdu. Je n'arrive pas à trouver un endroit qui se sent bien. J'ai perdu mon * boss babe * Spark tout au long de cette expérience et j'ai étrangement l'impression que je devrais avoir honte. Vouloir être une fille patron a toujours fait partie de mon identité, mais soudain ce n'est pas. L'idée de grimper l'échelle ne m'excite plus. Je ne sais même pas exactement ce que je veux faire! Je crains que cela ait quelque chose à voir avec le fait d'être un millénaire, mais je pense vraiment que je ne peux pas prendre une pause quand il s'agit de trouver le bon travail qui me ramènera cette étincelle. Est l'équilibre travail / vie, un travail que vous aimez, les collègues que vous aimez et le salaire équitable à demander? Est un travail qui est une licorne?

Avez-vous des conseils que vous pouvez m'offrir dans cette situation? Avez-vous un POV sur le saut de travail, même si cela peut être justifié? J'ai du mal à comprendre ma prochaine étape.

R: "Quoi que vous fassiez ensuite, respirez juste."

Ok tout d'abord, travailler dans des bureaux dysfonctionnels remplis de fous n'a rien à avoir honte de. Nous devons tous travailler dans des bureaux dysfonctionnels remplis de fous, et leur folie et leur incapacité à nous apprécier n'ont rien à voir avec nous et tout ce qui est fou et misérable à l'intérieur. Vous aviez absolument raison de parler de ces commentaires inappropriés, même si cela ne s'est pas déroulé comme vous l'espériez, parce que c'était la bonne chose à faire (si vous vous sentiez mal à l'aise, vous pouvez certainement ' ont été les seuls). Et ça ne sonne pas comme tu l'aimais là quand même. Personne n'est licencié d'un travail qu'ils aiment.

Quoi que vous fassiez ensuite, respirez juste. Essayez de prendre quelques semaines de congé entre votre emploi actuel et votre prochain. Aller à la plage. Avoir un spriz aperol. Rattraper Règles de Vanderpump. Prenez un cours de spin à 10 A.m. Une fois que vous ne vous sentez pas si mort à l'intérieur, vous commencerez à réaliser ce qui vous importe réellement dans la vie et le travail. Peut-être que ce dont vous avez besoin, c'est de faire moins pendant un moment et ce n'est rien de mal. Les femmes sont confrontées à une quantité démesurée de pression pour avancer au travail, avoir des enfants, prendre des instagrams de bikini parfaits et prendre soin d'eux-mêmes et de leurs proches. C'est épuisant et vous avez le droit d'admettre que vous vous sentez épuisé et que vous vous donnez des pieds pendant quelques semaines ou plus si c'est ce dont vous avez besoin.

Une fois que vous ne vous sentez pas si mort à l'intérieur, vous commencerez à réaliser ce qui vous importe réellement dans la vie et le travail. Peut-être que ce dont vous avez besoin, c'est de faire moins pendant un moment et ce n'est rien de mal.

Cela dit, prendre beaucoup de temps est beaucoup plus facile à dire qu'à faire étant donné que nous devons manger et payer le loyer. Alors disons que vous économisez pour que vous puissiez passer quelques mardi à la plage avec une boîte de rosé, mais que vous devez ensuite retrouver un emploi comme le reste du monde. Quoi alors? Une chose qui me semble à propos de vos antécédents de travail, c'est que vous n'avez travaillé qu'à temps plein dans les petites entreprises et les startups. Les startups viennent souvent avec moins de stabilité que les grandes entreprises établies. Cela ne veut pas dire qu'une grande entreprise est meilleure qu'une petite parce qu'elle a toutes deux leurs avantages et leurs inconvénients et (comme je l'ai dit) partout où vous travaillez, il va avoir un dysfonctionnement. Mais si vous avez eu trois emplois dans des petites entreprises et que vous n'avez pas été satisfait, vous voudrez peut-être essayer de chercher un emploi dans une grande entreprise.

Les startups sont plus probables à l'alerte.«Ils commencent à faire une chose, puis se rendent compte que pour gagner ou collecter des fonds, ils ont besoin de faire une chose différente. Pour certaines personnes, cela pourrait être excitant et amusant car ils s'ennuient rapidement. Mais pour d'autres, il pourrait être frustrant d'apprendre que le travail que vous avez embauché n'est pas ce que l'entreprise veut que vous continuiez à faire. Les startups et les petites entreprises ont également tendance à avoir des politiques moins rigides en place entourant des choses vraiment importantes comme la façon dont les gestionnaires devraient gérer les gens. Ils n'ont peut-être pas eu le temps, la prévoyance ou l'argent pour envoyer des patrons à des séminaires de gestion ou à une formation sur le harcèlement sexuel. Ces choses peuvent sembler stupides et sans valeur, mais elles ont au moins impressionner les gestionnaires que l'entreprise se soucie de ces choses.

Il y a cependant beaucoup d'inconvénients pour les grandes entreprises, ce que vous remarquez peut-être avoir passé autant de temps chez les petites. Les grandes entreprises sont plus susceptibles d'employer beaucoup de DODO qui ne font rien de discernablement utile pour l'organisation. Où la bureaucratie existe, les bureaucrates aussi. Ces personnes pourraient ne pas avoir de compétences mais naviguer dans la bureaucratie. Si vous êtes une personne créative, productive et brillante qui se retrouve à faire rapport à une telle personne, vous pourriez trouver que c'est extrêmement frustrant. Il est également plus difficile de faire beaucoup de choses rapidement dans une grande entreprise. Même des choses comme en tirer un nouvel ordinateur portable lorsque le vôtre se casse ou que la facture d'un entrepreneur payé à temps pourrait vous faire perdre la tête. Vous pourriez aller travailler dans une grande entreprise et vous rendre compte que toutes ces choses que vous n'avez pas appréciées dans vos emplois précédents que vous appréciez maintenant. Vous pourriez aller dans une grande entreprise et décider de la stabilité et des politiques câblées et 401 (k).

Vous n'aurez pas d'horribles boss ou de trajet fastidieux ou de vous soumettre à un environnement de bureau toxique ou à des bureaucrates de carrière et le soulèvement émotionnel que vous tirez de ceci peut valoir le travail supplémentaire et la facturation et les coûts de santé plus élevés.

Vous exprimez également l'anxiété à propos de votre rôle dans le processus d'embauche - il semble que vous pensiez que vous avez manqué une étape cruciale dans les conversations que vous avez eues avec les personnes pour lesquelles vous avez fini par travailler. Je ne suis pas surpris que vous ne puissiez pas dire qu'ils étaient fous parce que je suis sûr qu'ils faisaient tout ce qui se passait pour sembler compétent et pas fou! L'une des meilleures façons de découvrir ce que c'est vraiment de travailler quelque part est de demander à quelqu'un d'autre que le patron ce que c'est que de travailler là-bas. Vous pouvez toujours demander aux personnes que vous interviewez pour vous mettre en place avec un autre employé pour un entretien d'information, bien que vous soyez alors à la merci de leur biais de sélection. Ils ne sont pas susceptibles de vous mettre en place avec quelqu'un qui dira qu'ils détestent leur travail. Mais vous pouvez demander autour de vous et essayer de trouver quelqu'un par vous-même qui a travaillé là-bas ou qui est parti. Vous pouvez même rechercher des personnes sur LinkedIn qui y ont travaillé et demander s'ils vous parlent de leur expérience. S'ils sont partis, ils n'ont rien à perdre en vous parlant.

Vous pourriez être surpris d'apprendre que beaucoup de gens sont heureux de vous parler de ce genre de choses parce que les gens aiment généralement parler d'eux-mêmes. Lorsque vous parlez à ces gens, demandez-leur à quoi vous vous demandez la personne. Demandez ce qu'ils aimaient et n'aimaient pas dans le travail. Et décidez si les inconvénients l'emportent sur les avantages ou vice versa.

Tout cela dit, vous dites que vous étiez le plus heureux lorsque vous êtes indépendant. Est-ce une option pour vous de vous engager à faire cela pendant un an? Cela vous éviterait de sauter à un autre travail que vous pourriez ne pas aimer. Travailler pour soi est absolument glorieux, mais comme pour tout travail, il y a des inconvénients: vous devez vous bousculer pour le travail, vos impôts sont plus compliqués, vous devez prendre soin de votre propre assurance maladie si vous n'êtes pas marié ou moins de 26 ans, Vous devez ouvrir un IRA, et vous travaillerez probablement par vous-même à la maison sans collègues, ce qui, au fil du temps, peut commencer à se sentir isolant. Cela dit! Vous n'aurez pas d'horribles boss ou de trajet fastidieux ou de vous soumettre à un environnement de bureau toxique ou à des bureaucrates de carrière et le soulèvement émotionnel que vous tirez de ceci peut valoir le travail supplémentaire et la facturation et les coûts de santé plus élevés.

Enfin, vous et beaucoup de gens avez posé des questions sur le saut d'emploi. Rester à un emploi pendant moins d'un an n'est pas idéal pour votre curriculum vitae, mais ce n'est pas non plus la plus grande affaire au monde. Les gens vous embaucheront toujours si vous êtes bon parce que le talent est très difficile à trouver. Mais votre santé mentale et votre bien-être émotionnel sont plus importants que n'importe quel travail, vous ne devriez donc pas rester lorsque vous êtes misérable si vous avez la possibilité de partir. Je ne connais personne qui a quitté un emploi qui les a rendus misérables et qui l'ont regretté.

Amy Odell est journaliste et auteur vivant à New York. Elle est l'ancienne rédactrice en chef de Cosmopolitan.com, qui est devenu l'un des sites les plus populaires et primés pour les femmes de la génération Y pendant son mandat. Elle est passionnée par le mentorat de personnes qui commencent dans leur carrière. Elle est d'Austin, Texas.

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