6 conseils pour être promus au travail, inspiré par 'Rhaenyra Targaryen' 'House of the Dragon

Spoilers pour Maison du dragon, Saison 1, épisodes 1 à 4

Quand les fans de Maison du dragon, le nouveau Game of Thrones Spinoff, pensez aux «targaryens de conduite dragon», le mot «relatable» comme n'est pas le premier que leur esprit évoque. Mais après avoir réfléchi, j'ai réalisé que la puissance blonde Rhaenyra Targaryen a en fait un peu de conseils de carrière applicables à offrir.

Un personnage principal de la série, Rhaenyra vise à s'assurer que son père, le roi Vuers, rend bon sa promesse de la nommer comme son successeur. Elle doit également s'inquiéter de l'acceptation - comme une femme souverain par le royaume sur lequel elle gouvernerait. Pendant ce temps, les hommes médiocres de King's Landing ne la laisseront pas réellement prouver son courage en tant que leader, et certains espèrent qu'un bébé littéral prend sa place à la place, juste parce qu'il est un garçon.

• Vicki Salemi, expert en carrière, auteur, chroniqueur, conférencier d'honneur, consultant en leadership de l'acquisition / talent et coach de carrière

Semble familier? Si vous êtes une identification des femmes qui a été discutée lors d'une réunion, a regardé moins méritants les collègues d'identification des hommes se faire louer et promouvoir sur vous ou les avoir expérimentés prendre le crédit pour votre bon travail, peut-être que cela devrait. Maison du dragon peut ne pas se dérouler en 2022 ou même dans notre univers, mais la recherche a constaté que l'équité entre les sexes en ce moment sur la planète Terre est également loin d'être atteint. L'écart de rémunération entre les sexes reste prononcé et à un degré plus grave pour les femmes de couleur. Moins de femmes que les hommes occupent des postes de gestion et de suite C et, encore une fois, encore moins pour les femmes de couleur.

Changer cette réalité n'est pas la responsabilité des femmes qui cherchent à monter dans les rangs de leur carrière; Il faudra un certain nombre de changements dans l'accès à l'éducation, les pratiques de recrutement et les quarts institutionnels. Mais, au niveau personnel, Rhaenyra peut être en mesure d'offrir quelques conseils pour naviguer dans une structure de pouvoir patriarcale et se défendre à la recherche de la mobilité du lieu de travail. Rhaenyra attend essentiellement une promotion au travail - la promotion se trouve de la princesse à la reine. (Targaryens: ils sont juste comme nous!)

Mais Rhaenyra est également loin d'être parfait. Le Dragon Rider à température à chaud explique comment obtenir cette promotion comme le reste d'entre nous, et fait autant d'erreurs qu'elle a des victoires. C'est pourquoi nous avons fait venir un expert, Vicki Salemi, un expert en carrière chez Monster, pour disséquer le chemin de Rhaenyra vers le trône de fer.

6 conseils pour être promus au travail, inspiré par les essais et les triomphes de Rhaenyra Targaryen de Maison du dragon

1. Prendre l'initiative

Alors que les hommes conseillent au roi Viserys font un gâchis royal de la façon de gérer le démon du prince voyou, Rhaenyra est occupée à se mettre au travail. Elle décide d'aller à Dragonstone et de mettre un démon à sa place avec de vraies discussions (et une force de dragon) qu'elle peut seule livrer. C'est ce qu'on appelle la prise d'initiative, les gens, et c'est une bonne chose!

"Voir quelqu'un prendre en charge montre des capacités de leadership.”-Vicki Salemi, expert en carrière

"En tant que manager, voir quelqu'un dans son équipe prendre les choses en main, qu'il s'agisse d'un nouveau projet ou de quelque chose d'aussi simple que d'organiser une célébration d'anniversaire un jour par mois pour les gens de l'équipe, montre des capacités de leadership", dit Salemi.

Bien sûr, le père de Rhaenyra était en colère d'avoir mis sa vie en danger (ou autre) et s'est envolée sur un dragon sans autorisation. Et cela reflète la réalité qu'il existe des risques associés à la prise d'initiative, comme «vous pouvez vous retrouver avec une charge de travail ingérable, dont vous avez initié une partie importante», explique Salemi. Mais, ajoute-t-elle, les récompenses l'emportent sur les risques, car la prise d'initiative montre que vous pouvez identifier ce qui doit être fait et être prêt à le faire vous-même sans être microgéré: "Ce sont des traits positifs à posséder et à démontrer. Et souvent, ils sont remarqués par le leadership."

2. Aller au-delà et au-delà lorsqu'il est affecté un projet

Même après avoir été nommé héritier, Rhaenyra semble avoir été reléguée au service du vin à son père et à ses amis. Donc, quand elle a réellement donné un projet, même si ce n'est pas un projet qu'elle voulait en pleine conscience: elle montre le discernement et prend le travail au sérieux lors de la sélection d'un nouveau membre du Kingsguard pour son père, et elle a réussi à demander à la demande.

«Lorsque vous êtes invité à terminer un projet, votre objectif devrait être de y travailler avec précision et impeccablement avec une attitude positive», dit Salemi. «Si c'est difficile et quelque chose que vous n'avez jamais rencontré auparavant, votre objectif devrait être de le tirer parti comme une expérience d'apprentissage pour résoudre des problèmes, dépanner et résoudre le problème."

3. Rendre votre intérêt pour une promotion de l'emploi

Rhaenyra passe quelques années à être en colère après la naissance de son nouveau frère, par peur qu'il n'obtienne le travail du roi au lieu d'elle comme reine. Mais, elle rassemble enfin le courage de parler à son père et de réitérer son intérêt pour la couronne.

«Parlez à votre patron et articulez votre intérêt pour le travail», dit Salemi. «Faites clairement que vous vous positionnez pour cette promotion et décrivez les compétences que vous avez acquises et les réalisations que vous avez atteintes ce point pour les raisons pour lesquelles vous devriez être promu."

4. Entretenir des relations professionnelles

Rhaenyra a presque mis le kibosh sur toute la reine après qu'un espion l'a vue en faire avec son démon oncle dans un bordel. Cela devrait servir de bon rappel pour maintenir vos relations au-dessus du bord et ne pas accéder à des situations de compromis avec des personnes que vous savez que vous ne devriez pas.

«Soyez amical et professionnel avec des collègues, mais gardez-le léger et poli», dit Salemi. «Devenir romantique avec des collègues peut avoir un impact négatif sur vos perspectives de leadership en termes de qui est en position de pouvoir et peut même devenir aigre. Ensuite, vous devez voir cette personne et interagir quotidiennement, ce qui pourrait entraver vos performances."

5. Terminer les tâches assignées même lorsque vous n'êtes pas satisfait d'eux

Rhaenyra ne veut pas se marier, et ça ne plaide pas à son père lorsqu'elle saute tôt lors de la tournée mondiale des prétendants. Quand elle parle avec son père de la situation, elle l'appelle injuste - comme si la tâche est en dessous d'elle. Salemi dit que c'est raisonnable: «Vous pouvez parler, surtout si cela a un impact sur votre capacité à assumer vos principales responsabilités."

Mais cela ne signifie pas que votre patron doit écouter, et une fois que le roi Viserys indique clairement à quel point le mariage est important pour qu'elle puisse obtenir la promotion qu'elle veut, elle accepte. Cette application exacte de la déglutition de votre fierté et de l'exécution de tâches que vous jugez sous vous n'est pas du genre à suivre dans votre propre vie, mais il peut être extrapolé dans une situation de lieu de travail plus raisonnable. «Plusieurs fois, on nous demande de faire des tâches qui ne sont pas dans notre description de travail, donc vous voudrez peut-être choisir vos batailles», dit Salemi.

6. Ne vous dérange pas les haineux

Alors que les frères du roi Visserys essaient de le convaincre que le bébé serait un meilleur souverain futur que la princesse Rhaenyra, elle s'occupe de la démonstration de démontrant qu'elle est une femme indépendante en tuant un sanglier.

De même, Salemi dit que le traitement des collègues adversaires et saper peut être délicat, et que la meilleure façon d'obtenir le dessus sur ces ennemis est de vous faire. «Concentrez-vous sur ce que vous pouvez contrôler: vos performances, votre comportement, votre attitude, votre travail impeccable», dit Salemi. «Vous n'êtes pas aussi responsable des collègues. S'ils ne veulent pas que vous obteniez le meilleur emploi, c'est sur eux, pas vous. Ne les laisse pas taire ta brillance."